Postée il y a 22 heures
Notre entreprise est engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous veillons à ce que l'égalité des chances puisse être systématiquement assurée. Nous considérons donc toutes les candidatures (sans tenir compte de l'origine, du sexe, de l'identité de genre, du handicap). Nous sommes, en effet, convaincus que la diversité enrichit notre créativité et notre succès.
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission de développer les effectifs de l'école en assurant la gestion et l'optimisation des admissions :
- Effectuer des campagnes de phoning et de prospection pour recruter de nouveaux étudiants.
- Relancer les candidats par téléphone et par e-mail pour finaliser leur inscription.
- Répondre aux demandes et sollicitations des candidats et de leurs familles.
- Mettre en place et suivre les campagnes d'appels pour optimiser les taux de conversion.
- Accompagner et informer les candidats sur nos formations et nos procédures d'admission.
- Gérer les candidatures : réception, analyse des dossiers et suivi administratif.
- Organiser et animer les sessions d'admissions (entretiens, tests éventuels).
- Assurer le suivi des candidats admis jusqu'à leur inscription définitive.
- Contribuer au développement et à l'amélioration des processus d'admission.
- Participer aux événements de promotion de l'école (salons, journées portes ouvertes, webinaires).
- Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives pour assurer une intégration optimale des étudiants.
- De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, communication, ressources humaines ou domaine similaire.
- Une première expérience en admissions, recrutement, relation client ou commercial est un plus.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Vous avez un fort esprit commercial et êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des opportunités et à convaincre.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission enrichissante au cœur de l'enseignement supérieur.
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
- Une opportunité d'acquérir de l'expérience dans le domaine de l'éducation et de la gestion des admissions.
- De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, communication, ressources humaines ou domaine similaire.
- Une première expérience en admissions, recrutement, relation client ou commercial est un plus.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Vous avez un fort esprit commercial et êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des opportunités et à convaincre.