Manager coiffeur.se (H/F)

Les missions du poste

Salon, secteur Montbéliard, recrute un(e) manager coiffeur(se) en CDI (35h/semaine).

Pourquoi nous rejoindre ?
- Épanouissez-vous dans une équipe conviviale et créative.
- Travaillez dans un salon premium et moderne

Salaire attractif : 2 200 à 2 500 € brut/mois (hors primes), ajusté à votre expérience.

Vous êtes passionné(e), curieux(se) et prêt(e) à innover ?
Postulez maintenant et révélez votre créativité !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion des rendez-vous clients,Gestion d'un salon de coiffure,Utilisation de logiciels de gestion de salon,Animer, coordonner une équipe,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires,Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe,Réaliser des prestations de coiffure

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion des rendez-vous clients,Gestion d'un salon de coiffure,Utilisation de logiciels de gestion de salon,Animer, coordonner une équipe,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires,Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe,Réaliser des prestations de coiffure

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Lieu : Montbéliard
Contrat : CDI

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