Postée il y a 3 jours
Salon, secteur Montbéliard, recrute un(e) manager coiffeur(se) en CDI (35h/semaine).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Épanouissez-vous dans une équipe conviviale et créative.
- Travaillez dans un salon premium et moderne
Salaire attractif : 2 200 à 2 500 € brut/mois (hors primes), ajusté à votre expérience.
Vous êtes passionné(e), curieux(se) et prêt(e) à innover ?
Postulez maintenant et révélez votre créativité !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion des rendez-vous clients,Gestion d'un salon de coiffure,Utilisation de logiciels de gestion de salon,Animer, coordonner une équipe,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires,Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe,Réaliser des prestations de coiffure
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion des rendez-vous clients,Gestion d'un salon de coiffure,Utilisation de logiciels de gestion de salon,Animer, coordonner une équipe,Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires,Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe,Réaliser des prestations de coiffure
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
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Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.