Postée il y a 11 jours
Vos missions dans le cadre de l'alternance :
· Assurer une veille réglementaire et suivre l'actualité sociale : Préparer des notes juridiques sur des sujets précis : analyse, synthèse, propositions
· Accompagner la Direction RH dans le déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (mise à jour des fiches de poste, recherches et réflexion sur l'évolution des métiers, la cartographie des compétences, les passerelles métiers...)
· Participer au déploiement du plan de formation, en lien avec les formateurs
· Accompagner la Direction RH dans le processus de recrutement et le déploiement de sa marque employeur : proposition et déploiement d'idées pour renforcer notre présence sur les réseaux sociaux, pré sélection de candidats potentiels
· Contribuer à l'organisation d'événements dans le cadre de notre dispositif bien-être et santé au travail
· Accompagner le DRH et les membres de la direction dans le déploiement des projets RH
· Accompagner la Direction dans des tâches administratives
Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un Master 1 en Ressources Humaines et souhaitez poursuivre vos études par un Master en Droit Social ou en Management des RH.
Vous êtes doté(e) d'une aisance à l'oral et vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes organisé(e) et ne manquez pas de rigueur.