Postée il y a 23 heures
La Caf de Seine-Maritime recrute un.e manager de proximité en charge :
d’une unité de production située sur le site de Rouen
et
d'une unité de prestations spécialisées située sur le site d'Elbeuf.
Le poste est basé administrativement sur le site de Rouen.
Les unités sont composées de techniciens/gestionnaires conseil, chargés du traitement des dossiers allocataires.
Placé sous l’autorité du responsable du pôle gestion des droits, le.a manager de proximité devra notamment :
animer son équipe : informer, mobiliser et motiver ses collaborateurs et accompagner le changement dans le cadre de l’activité quotidienne
piloter l’activité dont il a la charge : déterminer les objectifs opérationnels, mettre en œuvre les moyens et l’organisation pour les atteindre, suivre les résultats, (démarche objectifs/résultats), élaborer et mettre en œuvre des plans d’action,
réaliser une évaluation continue de ses collaborateurs, par différents outils et moyens (analyse des résultats de production, supervision de l’activité), effectuer des remontées régulières à son N+1 et rendre compte des résultats,
contribuer à l’amélioration de la performance et au développement des compétences de son équipe : identifier les leviers d’amélioration, organiser leur mise en œuvre avec les différentes parties prenantes et être force de propositions,
contribuer à la démarche qualité intégrée, à la structuration des campagnes annuelles de la CAF ainsi qu’aux projets du secteur prestations en travaillant en transversalité avec les autres services.
Il.Elle sera le garant de la performance de son équipe, en termes de productivité et de qualité de la liquidation, dans une logique d’optimisation des moyens.
Le poste relève du niveau 5B ou 6, selon profil, de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit une rémunération comprise entre 30 862 € et 34 111€ brut annuel.
Date limite de dépôt des candidatures : 02/03/2025.
Date de prise de poste envisagée : dès que possible.
Les compétences clés nécessaires pour tenir ce poste sont :
le leadership,
le sens de l’organisation,
l’autonomie,
des capacités d’analyse et d’initiative,
des capacités à gérer et suivre les objectifs individuels et collectifs de l’équipe,
une forte aptitude à mobiliser une équipe et à prendre en compte les dimensions de gestion des ressources humaines,
des capacités à gérer un projet et mettre en œuvre des changements,
des capacités à travailler en équipe et avec les différents services,
de la réactivité, rigueur, dynamisme,
des qualités d’expression écrite et orale.
Des entretiens de recrutement seront organisés. Les entretiens seront des temps d’échange et doivent permettre à chacun des candidats, de répondre à leurs interrogations éventuelles au sujet du poste et de l'organisme, d’exposer ses motivations et de développer tout l’intérêt qu’il porte à cette fonction.
Des épreuves écrites seront également être mises en œuvre.
Rejoindre la Caf de Seine-Maritime c'est participer à une aventure humaine !
Créée en 1945 et comptant aujourd'hui plus de 700 salariés répartis sur ses différents sites, la Caf de Seine-Maritime se positionne comme un acteur majeur du développement social sur le territoire 76.
Ses missions : aider les familles et les personnes les plus démunies. Travailler au sein de la Caf c'est contribuer à réduire les inégalités sur notre territoire et rejoindre une communauté partageant des valeurs fortes : la solidarité, la proximité et la neutralité.
Au sein de la Caf de Seine-Maritime, vous découvrirez un environnement de travail dynamique où :
- coexistent plus de 50 métiers
- vous pourrez enrichir votre parcours professionnel avec les formations et la mobilité interne
- les conditions de travail sont favorables à un équilibre vie professionnelle - vie privée
Pour en savoir plus, rendez-vous sur :
L'aventure vous tente ? Nous sommes prêts à vous accueillir !