Postée il y a 1 jour
Rejoignez une entreprise dynamique et devenez votre propre patron !
Vous avez un esprit d'entrepreneur et souhaitez gérer votre propre activité tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un grand groupe ? Rejoignez-nous en tant que Mandataire Gérant et pilotez votre propre magasin dans le secteur du commerce de déstockage et de la grande distribution !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet clé en main : aucune nécessité d'investissement initial (hors frais de création d'entreprise).
- Un modèle de rémunération attractif : un pourcentage du chiffre d'affaires annuel, avec une rémunération moyenne de 30K€ à 50K€ selon la performance du magasin.
Un accompagnement sur-mesure :
- Formation approfondie : 9 semaines pour vous équiper des connaissances et compétences essentielles.
- Coaching individualisé : un soutien constant pour assurer votre réussite.
- Intégration rémunérée : 16 semaines sous forme de CDD avant de prendre les rênes de votre magasin.
Votre mission :
En tant que Mandataire Gérant, vous aurez la responsabilité complète d'un magasin sous l'enseigne du groupe, avec pour principales missions :
- Piloter et optimiser l'activité du magasin
- Gérer et animer une équipe
- Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité
- Assurer une qualité de service irréprochable auprès de la clientèle
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Merchandising / Marchandisage,Procédures et plan de stockage,Techniques de vente et de promotion,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie commerciale,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer une caisse,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Réaliser des opérations comptables,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Merchandising / Marchandisage,Procédures et plan de stockage,Techniques de vente et de promotion,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie commerciale,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Gérer une caisse,Identifier et gérer des invendus,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Réaliser des opérations comptables,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Stocker un produit
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.