Postée il y a 21 jours
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Embouteilleur (h/f) à Montpellier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Êtes-vous à l'aise avec les processus de production et souhaitez-vous participer à l'embouteillage de produits tout en garantissant leur qualité ?
À propos de la mission
En tant qu'expert(e) en embouteillage, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Assurer le bon déroulement de la ligne de production d'embouteillage.
- Contrôler le bon étiquetage, le remplissage et le conditionnement des bouteilles.
- Veiller à la qualité du produit avant, pendant et après l'embouteillage.
- Effectuer des contrôles visuels et de conformité des produits.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Une première expérience en production ou en embouteillage est un plus
- Rigoureux(se) et organisé(e), avec une attention particulière aux détails
- Capacité à travailler dans un environnement de production en série
- Travail en équipe, avec une bonne capacité d'adaptation et réactivité
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.