ASSOCIATION CARAIB NANCY
Postée il y a 24 heures
Dans la cadre d'un contrat Adulte-relais, RCN recrute un Médiateur H/F « Valeurs de la République et Laïcité »
Objectif : Depuis 2016, RCN mène des actions visant à promouvoir les valeurs de la République et la Laïcité auprès de ses différents publics.
En lien avec ses partenaires, il/elle utilise les outils de la radio et des réseaux sociaux pour faire se rencontrer les associations, les collectivités et l'Etat avec les habitants du plateau de Haye et autres quartiers politique de la ville (Nancy, Maxéville, Laxou, Vandœuvre-Lès-Nancy)
Missions: En tant que médiateur H/F, vous rendrez l'outil radio accessible au public en difficulté. Sous la supervision du Directeur de la radio, vos missions incluent :
- Participer au projet « valeurs de la République et principe de laïcité » qui s'inscrit dans une démarche globale de prévention, de lutte contre les discriminations, de lutte contre le repli communautaire et le séparatisme, et qui se veut permettre de donner la parole aux citoyens ;
- Sensibiliser les publics à ces différentes valeurs et concepts, par le biais des ondes et en ayant connaissance des projets passés et à venir sur le territoire du Plateau de Haye, et en privilégiant les liens avec les différents acteurs associatifs, institutionnels ;
- Éveiller le sens critique des différents publics ; les inciter à s'impliquer, à se mobiliser autour des questions citoyennes ;
- Établir un contact privilégié avec les jeunes par l'utilisation de leurs modes de communication (Facebook, Instagram, ...) ;
- Renforcer les différents partenariats tout en cherchant à en créer de nouveaux ;
- Participer à la création et à la valorisation du lien intergénérationnel qui participera à asseoir le projet de RCN ;
- Développer des ateliers d'éducation aux médias auprès d'un public varié en allant vers les habitants pour leur permettre de faire entendre leur parole ;
- S'associer aux actions portées par RCN et ses partenaires qui œuvrent à favoriser le retour à l'emploi des personnes qui en sont éloignées
- Travailler en lien avec le responsable des programmes, afin de définir une place dans la grille des programmes et de préparer chaque émission.
Le domaine d'intervention se situe dans le cadre d'une médiation en faveur de la participation des habitants contribuant au lien social.
Vous pouvez être amené.e à couvrir certains évènements le week end (très occasionnellement).
Exemples de Projets
- Dispositif de Réussite Éducative (DRE) : ateliers avec des jeunes pour travailler l'expression orale et la citoyenneté (thèmes : Liberté, Égalité, Fraternité).
- Le Forum des bailleurs : création de contenus radiophoniques autour de la valorisation des actions sociales et culturelles menées par les différents bailleurs sociaux à destination de leurs locataires.
Profil Recherché
- Expérience dans l'animation, l'éducation ou les médias.
- Connaissance des problématiques sociales et éducatives des quartiers prioritaires.
- Excellente capacité rédactionnelle et orale, créativité, curiosité.
- Capacité à adapter les contenus en fonction des publics (enfants, adolescents, jeunes adultes, détenus).
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de la pédagogie.
- Organisation rigoureuse et capacité à anticiper.
- Intérêt pour les médias et la communication.
Conditions du contrat Adulte Relais
- Être âgé de plus de 26 ans.
- Résider dans un quartier prioritaire.
- Être sans emploi ou bénéficiaire d'un emploi aidé.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Organisation du système sanitaire et social,Outils multimédias,Projet social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un réseau, une communauté,Assurer une médiation,Concevoir des animations selon les types de publics,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les réseaux sociaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Organisation du système sanitaire et social,Outils multimédias,Projet social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un réseau, une communauté,Assurer une médiation,Concevoir des animations selon les types de publics,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser une veille documentaire,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les réseaux sociaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.