Postée il y a 2 jours
Le Responsable de service médicosocial est chargé de la gestion du service de la MAS sous la responsabilité du Directeur des établissements du Plovier.
Vous ferez partie intégrante de l'équipe de direction. Dans ce cadre-là vous êtes force de proposition et porteur de projets auprès de la direction et du public accueilli. Réalisation d'astreinte.
1. MANAGEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Manager une équipe pluridisciplinaire composée d'une quarantaine de professionnels (soignante, paramédicale, service généraux, technique) intervenant sur le service de la MAS.
Organiser et planifier les interventions des professionnels dans le respect de la réglementation du travail.
Coordonner les interventions thérapeutiques, soignantes et éducatives en lien avec le médecin et l'infirmière coordonnatrice.
Faciliter et collaborer à l'organisation des interventions du personnel psychologique et social.
Coordonner et contrôler la qualité des actions menées par les professionnels.
Veiller à la qualité des transmissions et à la bonne utilisation des outils en place.
Assurer le recrutement des professionnels CDD et participer aux recrutements des professionnels en CDI.
Assurer le lien avec le service RH du site.
2. HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
S'assurer de la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité.
Garantir la sécurité des biens et des personnes du service.
3. ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ACCUEILLIES :
Garantir la qualité de l'accompagnement en veillant à l'adéquation entre le projet personnalisé proposé et les besoins singuliers de chaque adulte, dans le respect de leur expression et de leur intégrité.
Garantir le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
Favoriser une collaboration de qualité avec les familles, tuteurs, et partenaires institutionnels.
Organiser des rencontres relatives aux projets personnalisés.
Accueillir et soutenir les familles et/ou représentants légaux dans leurs interrogations concernant l'accompagnement de leur proche.
Coordonner et planifier avec la direction les rencontres institution/familles.
4. QUALITE
Manager la démarche qualité et l'application des procédures qualité du service MAS.
Travailler en partenariat avec le référent qualité de l'établissement à la rédaction et l'actualisation des procédures et des documents qualité lies à l'activité du service.
Contribuer activement au développement de la qualité du service et des interventions, en évaluant la pertinence des actions menées.
Participer à une dynamique d'évaluation continue des pratiques professionnelles d'accueil et d'accompagnement.
Participer à la démarche de rédaction et de suivi du projet d'établissement,
5. PARTENARIAT
Encourager et soutenir les actions partenariales et l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur.
Promouvoir des projets transversaux avec les autres établissements du territoire.
Entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire.
Au-delà de vos qualités relationnelles et managériales, vous êtes dynamique et force de propositions. Vous participez de manière proactive aux réflexions d'évolution et d'amélioration des services du site du Plovier
Vous assurerez l'encadrement et l'appui technique des équipes placées sous votre responsabilité et celles du site dans le cadre des astreintes et de l'équipe de direction.
Vous représenterez l'établissement auprès des partenaires et du réseau.
Vous travaillerez dans le respect des choix des personnes et de leur représentant légaux, favorisant leur auto-détermination et leur participation dans la société.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Les établissements Médico-Sociaux du Plovier regroupent 7 structures pour enfants et adultes en situation de handicap.Une équipe pluridisciplinaire formée à la prise en charge du polyhandicap accompagne les résidents.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Les établissements Médico-Sociaux du Plovier regroupent 7 structures pour enfants et adultes en situation de handicap.Une équipe pluridisciplinaire formée à la prise en charge du polyhandicap accompagne les résidents.