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Management et Organisation :
-Encadrer et gérer l’équipe sur son secteur, répartir les tâches en production et décoration.
-Recenser les besoins des secteurs afin d’établir les consultations ou les marchés correspondants.
-Programmer la production afin de répondre aux besoins en qualité, quantité et selon les échéances.
-Contrôler et suivre l’exécution des travaux.
-Réceptionner et distribuer les stocks et commandes pour l’ensemble des secteurs et communes de la communauté urbaine (produits phytosanitaires, engrais, végétaux …).
-Gérer les congés.
-Encadrer et suivre les stagiaires « école ».
-Assurer les relations avec les représentants des firmes de produits horticoles.
-Organiser les permanences.
Autres activités :
-Participer à l’ensemble des tâches de production des végétaux : semis, repiquage, bouturage, y compris : arrosage, désherbage, apport d’engrais, traitements phytosanitaires, taille, gestion Protection Biologique Intégrée
-Nettoyer et assurer l’entretien courant des serres et matériel.
-Etre garant de l’application des consignes de sécurité sur son secteur.
Formation :
-Bac pro ou BTS formation horticole production
Compétences techniques :
-Maîtrise des techniques de production et de multiplication
-Connaissances des sols, substrats, maladies végétales et traitements phytosanitaires
-Connaissances en réglage thermique et arrosage automatique
-Connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook).
Aptitudes personnelles :
-Capacité à être force de proposition en matière d’organisation du secteur
-Aptitude au management
-Adaptation aux nouvelles technologies.
-Qualités pédagogiques
-Sens relationnel et patience.
Assurer l’encadrement de l’équipe. Organiser, contrôler et assurer la production végétale du centre horticole en fonction des besoins de la collectivité.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service des Espaces Verts
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT –
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité – Assurer des permanences en week-ends, et jours férié