Postée il y a 11 jours
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Câbleur(se) d'armoires (h/f) à Mazingarbe. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork recherche pour le compte de son client, spécialiste de la maintenance électronique, un(e) électricien(ne) câbleur(se) d'armoires.
À propos de la mission
Au sein de l'atelier de fabrication et/ou sur les chantiers, vous aurez en charge le câblage
complet et les installations des armoires électriques.
Rattaché(e) à l'agence de Mazingarbe, vos missions
principales seront :
- Câbler des armoires électriques selon les règles de sécurité,
- Exécuter les découpes sur les armoires en vue du câblage,
- Exécuter des câblages selon les plans fournis par le bureau d'études,
- Vérifier la conformité du câblage réalisé.,
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,45 € - 14,48 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,06€ - 17,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'électricité CAP, BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste de Câbleur d'Armoires électriques industrielles.
A ce titre, vos compétences sont les suivantes :
- Lecture et compréhension de schémas et plans électriques,
- Maîtrise de l'implantation et raccordement des éléments électriques dans les armoires,
- Maîtrise des techniques de câblage,
- Nomenclature de composants électriques.
- Habilitations Electriques à jour recommandées
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.