Postée il y a 7 heures
Notre client basé à Strasbourg recherche un Testeur fonctionnel-Homologateur de tests monétiques.
Vous serez en charge des tests back-office pour de grands projets ainsi que des évolutions et des maintenances correctives de ces applications.
Vous travaillerez sous la supervision d'un Responsable Homologation et serez responsable du bon déroulement des activités de test qui vous seront confiées. Vous interviendrez dans les phases suivantes :
- Conception : analyse des risques, élaboration des exigences et conception des cas de test en collaboration avec la MOA.
- Préparation des jeux de données : définition des besoins et valorisation des données nécessaires aux tests.
- Exécution : réalisation des tests et vérification de la conformité des composants.
- Bilan : reporting et rédaction des procès-verbaux de test.
- Documentation et formation de l'équipe
Vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble des phases d'homologation et participerez activement à l'amélioration continue des processus de test.
Profil recherché :
- Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine des tests.
- Vous avez des compétences techniques en conception et exécution de tests et vous maitrisez l'utilisation de Quality Center.
- Vous utilisez les outils fonctionnels suivants : Quality Center, Kanest, Koala, POSTMAN, Bruno, Soap UI.
- Des connaissances en monétique et mainframe sont appréciées.
Si vous vous reconnaissez dans les compétences citées dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler chez nous !
Poste basé à Strasbourg.
Salaire négociable en fonction du niveau d'expérience.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser des résultats de tests et essais,Créer une documentation technique,Documenter les anomalies rencontrées lors des tests,Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités testées,Mettre en place des outils de suivi de la qualité des tests,Optimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacité,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser des résultats de tests et essais,Créer une documentation technique,Documenter les anomalies rencontrées lors des tests,Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités testées,Mettre en place des outils de suivi de la qualité des tests,Optimiser les procédures de tests pour améliorer l'efficacité,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).