Postée il y a 24 heures
CA-GIP EN QUELQUES MOTS
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !
L'équipe Supervision & Performance souhaite intégrer son futur alternant Ingénieur DEVOPS à Nantes.
Vos missions :
Dans le cadre d'un projet ambitieux de déploiement d'une offre d'APM et d'observabilité de nos applications, le produit Dynatrace est déployé pour l'ensemble de nos clients (volumétrie de plus de 50K serveurs). L'objectif est d'offrir une vision de bout en bout des performances de nos applications avec détection et diagnostics des pannes, tout en donnant un maximum d'autonomie à nos clients quant à la mise en place de l'observabilité de leurs applications.
Vos missions incluent :
Développer et maintenir un portail de services à usage client pour automatiser les configurations des outils d'observabilité.
Prendre en compte l'existant et couvrir un large champ de besoins pour rendre les services d'observabilité accessibles aux utilisateurs.
Participer au développement et au prototypage des fonctionnalités.
Accompagner la mise en production des services avec la maintenance évolutive.
Vous serez intégré à une équipe transverse de développement, avec un pilotage de vos activités par l'équipe chargée de l'APM.
Les + de cette mission :
Vous découvrirez et monterez en compétences au sein d'une banque de premier plan avec une infrastructure unique.
Vous serez accompagné par un tuteur coach, expert et bienveillant
Si vous souhaitez acquérir une vision 360° du système d'information bancaire du groupe, alors cette mission est faite pour vous.
Rejoignez-nous et devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau)
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (50% de nos Jeunes Talents embauchables ont été embauchés en CDI en 2023)
Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+Bac +4 / M1 en développeur sur technologies Java en intégration avec ANSIBLE / Dynatrace / GitLab
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Rigueur
Force de proposition
Écoute active
Créativité
Autonomie
Adaptabilité
Sens du résultat
Connaissances métiers / Environnements techniques :
Développeur sur technologies Java en intégration avec ANSIBLE, Dynatrace, et GitLab
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+Bac +4 / M1 en développeur sur technologies Java en intégration avec ANSIBLE / Dynatrace / GitLab
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Rigueur
Force de proposition
Écoute active
Créativité
Autonomie
Adaptabilité
Sens du résultat
Connaissances métiers / Environnements techniques :
Développeur sur technologies Java en intégration avec ANSIBLE, Dynatrace, et GitLab
Outils informatiques :