Postée il y a 24 heures
Acteur global de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des organisations reconnues dans la transformation de leurs activités et dans leur recherche d'excellence opérationnelle afin d'assurer, ensemble, leur avenir.
Description du poste :
Ingénieur Test Software CBTC H/F
Au sein de l'équipe Embedded Application Software, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d'Ingénieur Test Software CBTC H/F
Vous jouerez un rôle clé dans la création et le dérouler des tests fonctionnels d'équipement embarqués.
Missions :
- Elaborer des stratégies de tests.
- Spécifier et développer des tests en C++.
- Vérifier la cohérence entre spécification et implémentation.
- Analyser des problèmes rencontrés et rechercher les causes des anomalies ou des défauts remontés.
- Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
Profil :
- De formation Bac +5 en système embarqué ou logiciel.
- Vous avez une expérience significative de 1 année dans le secteur ferroviaire sur un poste similaire.
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais.
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.
- La maîtrise du langage C++ est obligatoire.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail.
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps.
- Carte de tickets restaurant.
- Prévoyance Santé.
- Prime de vacances.
- Prime de cooptation.
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
- Salaire à partir de 37 000€ brut annuel suivant votre expertise.
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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