Postée il y a 2 jours
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable du développement RH pour une durée de 9 mois à compter du 1er mars 2025.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus spécifiquement du pôle Développement RH, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Pilotage des campagnes d'entretiens annuels d'évaluation, d'entretiens professionnels et de People Review (organisation, préparation en lien avec les RRH opérationnels et les pôles SIRH et formation, production de supports pour les managers et collaborateurs, etc...);
- Etablissement des reportings liés à ces campagnes pour consolidation des données avec celles de notre actionnaire AG2R LA MONDIALE;
- Elaboration et suivi des processus d'Onboarding et Offboarding;
- Identification et mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement et de développement des compétences des collaborateurs (Coaching, Codéveloppement…)
- Construction de parcours professionnels permettant aux collaborateurs d'évoluer au sein du groupe;
- Suivi de l'accord GEPP (dispositifs de mobilité interne, mesures spécifiques aux emplois sensibles, suivi du budget de l'accord, commissions de suivi de l'accord avec les organisations syndicales, observatoire des métiers, etc...);
- Mise à jour des référentiels métiers et compétences;
- Participation et animation de projets et groupes de travail transverses.
Issue d'une formation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en gestion de carrière et/ou développement RH. Une expérience pour le travail en mode projet serait un plus.
Votre profil :
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Force de proposition
- Capacité d’analyse
- Bonne maîtrise d'Excel et de Powerpoint
Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys …
… vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non-médicalisées pour Séniors autonomes. Vous aurez également l’opportunité de développer vos compétences et d’évoluer.
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez ? Alors Postulez !
#sponsodomitys