CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Postée il y a 11 heures
Concernant les mineurs non accompagnés
• Assure l’accompagnement des jeunes reconnus mineurs et sous mesure de tutelle ou de placement, et organise à ce titre l’entretien d’accès à l’autonomie,
• Rédige les écrits et rapports inhérents à son activité
• Participe aux audiences de justice concernant les jeunes MNA (sauf Cour d’appel)
• Assure les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes
• Travaille en lien avec l’équipe de professionnels du service Jeunes majeurs dans le cadre de la préparation à la majorité
• Participe à l’animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge de mineurs non accompagnés.
Spécificité :
• Contribue au dispositif Jeunes à la Maison
• Participe au développement du réseau de familles citoyennes
• Evalue les familles citoyennes et contribue en amont à l’adéquation des outils d’évaluation en vue d’assurer une orientation qui correspondent aux besoins et aux capacités du jeune
• Prépare l’accueil et la sortie du jeune et assure l’accompagnement éducatif tout au long de cet accueil, y compris la préparation à la majorité et l’accompagnement à la régularisation administrative.
Compétences techniques :
• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social (assistant social ou éducateur spécialisé)
• Connaître les grands principes des politiques de solidarité
• Connaître les dispositifs relevant de la protection de l’enfance (lois)
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité
Compétences relationnelles :
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Faire preuve de neutralité
• Savoir écouter
• Savoir s’adapter à son public
• Respecter la notion de secret professionnel
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Etre capable de synthèse
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Savoir respecter les procédures définies
• Savoir anticiper
• Savoir faire face à une situation de crise ou d’urgence
• Avoir un bon sens de l’observation
• Analyser les situations et les interactions avec le contexte
• Savoir évaluer
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Faire preuve de discernement
• Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de créativité
Le.La travailleur.se social.e ASE réalise plus particulièrement l’accompagnement des mineurs non
accompagnés (MNA) dont il.elle assure la fonction de référent. Il.elle contribue à l’évaluation et à l’accompagnement
des mineurs non accompagnés.