Postée il y a 24 heures
Notre mission, c'est Vous !
Nos agences ont à coeur de vous connaître pour vous proposer des missions ou des emplois pérennes, répondant à vos aspirations et à vos compétences.
ADVANCE EMPLOI VIENNE recrute un(e) chauffeur(e) de parc pour l'un de ses clients.
Notre client, Entreprise spécialisée dans la fabrication de semi-remorques depuis 1990, recherche dans le cadre de son développement un Chauffeur SPL de Parc (H/F) pour rejoindre son équipe.
Missions :
Déplacement des remorques en cours de création et de maintenance au sein de notre parc.
Assurer les manoeuvres avec précision et sécurité.
Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les flux logistiques internes.
Profil recherché :
Expérience significative en conduite et manoeuvres de semi-remorques.
Maîtrise des règles de sécurité liées à la conduite de poids lourds.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Permis SPL en cours de validité.
Conditions :
Contrat : 39h/semaine.
Horaires : du lundi au jeudi 8h00-17h30 (1h30 de pause déjeuner) et le vendredi 8h00-16h30.
Rémunération : entre 13,50€ et 15€ de l'heure selon expérience.
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Poste basé sur le secteur de Saint Quentin Fallavier.
Si vous êtes un conducteur expérimenté, doué pour les manoeuvres et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne.
Vous pouvez également vous présenter à l'agence avec votre CV au 18 Boulevard Asiaticus, 38200 VIENNE du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Vous souhaitez postuler à cette offre, rien de plus simple, adressez nous votre candidature en ligne.
Vous pouvez également vous présenter à l'agence avec votre CV au 18 Boulevard Asiaticus, 38200 VIENNE du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.