Postée il y a 24 heures
Rejoignez Alpes paysage, société avec une trentaine de salarié(e)s implantée près d'Albertville (Savoie-73) depuis 1993, Alpes Paysage est spécialisée dans l'aménagement paysager, l'élagage, l'entretien des espaces verts et naturels.
Alpes Paysage intervient dans les Pays de Savoie et l'Isère au service d'une clientèle d'entreprises publiques, privées, de particuliers, et de collectivités locales et territoriales.
Vous souhaitez travailler dans le domaine du Paysage et apportez votre savoir-faire à notre équipe ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons deux Chefs/Cheffes d'équipe d'entretien des espaces verts (F/H) en CDD.
Vos missions à ce poste :
- Coordonner et animer le personnel mis à sa disposition dans sa spécialité
- Exécuter et surveiller le travail des ouvriers du groupe de l'intéressé
- Etablir les rapports journaliers
- Gérer l'organisation du travail du personnel mis à votre disposition
- Prendre des initiatives dans l'organisation du travail du personnel mis à votre disposition
- Maîtriser les techniques de votre spécialité
- Conduire et utiliser l'ensemble du matériel de la profession
- Capable de diversifier vos connaissances dans les techniques connexes
Compétences idéales pour ce poste :
- Connaissances des végétaux, de la taille.
- Utilisation de matériel spécialisé
- Maitrise des techniques de l'ensemble du métier
- Respecter les règles hygiène et sécurité
- Connaissance des différentes techniques requises par les activités: abattage, bûcheronnage, débroussaillage, entretien chemins et sentiers, aménagement d'espaces verts, matériel végétal.
- Capacité à travailler en équipe
- Prendre des initiatives élémentaires
Profil :
- profil manuel - polyvalent - assidu - dynamique.
- esprit d'équipe.
- Permis B obligatoire
* Permis BE (serait un plus)
Horaires : Du lundi au vendredi départ entre 7h et 7h15 (horaires variables en fonction de la saison).
Chantiers au départ de Gilly-sur-Isère.
Salaire :
1 997,49 € / mois
+ prime de responsabilité
+ indemnité de déplacements et repas
+ mutuelle.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretien des espaces verts,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'outils de taille,Tailler les arbres,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretien des espaces verts,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'outils de taille,Tailler les arbres,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Transmettre une technique, un savoir-faire
Langues: Français exigé
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.