Postée il y a 1 jour
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Pontier (h/f) à La Fouillouse. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, entreprise qui conçoit, fabrique et installe des systèmes de stockage d'énergie. Leader dans leur domaine et en pleine croissance, recherche un pontier (h/f) pour assurer des missions polyvalentes.
À propos de la mission
- Charger et décharger des marchandises en entrepôt.
- Assurer la gestion et l'organisation des stocks.
- Collaborer avec les équipes logistiques pour optimiser les flux.
Contrat : Intérim en vue d'une longue mission
Horaire 2x8 : 5h30/13h30 - 13h00/21h00 (possibilité de travailler en horaire journée)
Rejoignez-nous et participez à une aventure stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance !
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € - 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket restaurant
- Heures supplémentaire
Profil recherché
Etre titulaire du CACES R484 - Pont roulant/Portique
Expérience en tant que pontier exigé
Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- CACES R484 - Pont Roulant/ Portique (ex R318/ R423)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.