Squad Lead Horizon/FONEMS (F/H)

Les missions du poste

Description de l’entreprise

Institution financière internationale de premier plan, Natixis Corporate & Investment Banking met à disposition des entreprises, institutions financières, fonds d’investissement, agences souveraines et supranationales une palette de services en conseil, investment banking, financements, banque commerciale et sur les marchés de capitaux.

Ses équipes d’experts, présentes dans environ 30 pays, conseillent les clients sur leur développement stratégique en les accompagnant dans le développement et la transformation de leurs activités tout en maximisant leur impact positif. Natixis Corporate & Investment Banking s’engage sur un alignement de son portefeuille de financements sur une trajectoire de neutralité carbone d’ici à 2050, tout en aidant ses clients à réduire l’impact environnemental de leur activité.

Natixis Corporate & Investment Banking fait partie du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France à travers les réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. Elle bénéficie de la puissance financière et des solides notations du Groupe (Standard & Poor's : A+, Moody's : A1, Fitch Ratings: A+, R&I : A+).

Poste et missions

Au sein du département Algo & Index, vous rejoignez l’équipe HORIZON/FONEMS en tant que Squad Lead.

Dans un environnement IT, au sein de l’équipe Pre Trade Front Office, le Squad Lead interviendra sur les projets liés à la plateforme de trading Horizon HMM, utilisée pour le trading des produits dérivés Equity (futures/options sur indices/actions).

Au quotidien, vous avez pour missions de :

• Coordonner et planifier les actions des ressources internes et externes dans votre domaine technique ou fonctionnel pour répondre aux nouveaux besoins des métiers ;
• Réaliser des diagnostics complexes pour identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections ainsi que des solutions de contournement ;
• Participer à la cohérence et à la performance du système d'information métier ;
• Anticiper les changements et leurs impacts sur le Système d'Information ;
• Proposer et contribuer au suivi du budget de votre périmètre.

#TransformativeFinance

Le poste est basé à Paris et chez nous c’est 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, des services sur site comme la restauration, la salle de sport ou la conciergerie d’entreprise. Nos rémunérations sont composées d’un fixe, d’un bonus annuel, d’un dispositif d’épargne entreprise incluant l’intéressement, la participation et l’abondement.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).

Profil et compétences requises

À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous !
De formation supérieure, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de leadership d'équipe.

Vous maîtrisez :
- La gestion de projets ;
- La gestion d'équipe ;
- Les environnements Front Office.

Vous êtes :
- Organisé et rigoureux ;
- Capable d'accompagner les équipes et de les faire évoluer ;
- Doté d'une bonne capacité à transmettre des informations de manière claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous maitrisez l’anglais avec un niveau B2.