Responsable de la Performance Industrielle (H/F)

Les missions du poste

Vos missions seront divisées en plusieurs aspects :

1. Sécurité
- Respecter et appliquer les règles de sécurité, avec le pouvoir d'évacuer si nécessaire
- Assurer la formation du personnel sur les risques et les consignes de sécurité
- Conduire l'analyse préventive des risques
- Signaler et analyser immédiatement les incidents et accidents
- Veiller à la conformité avec les exigences légales et les normes de l'entreprise

2. Qualité
- Mettre en oeuvre la politique QHSE
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des éléments du système qualité
- Contribuer au développement du système de gestion de la qualité
- Être l'interlocuteur lors des audits et participer aux travaux du groupe HACCP

3. Gestion de la production / productivité
- Superviser l'organisation de la production et élaborer le programme de production
- Garantir l'exécution des plannings et la gestion des écarts
- Optimiser la flexibilité des ateliers face aux variations de la demande
- Établir des indicateurs de production et analyser les performances

4. Amélioration continue
- Piloter les projets d'amélioration et de productivité
- Définir des opérations de contrôle en lien avec le service Qualité
- Participer au développement et à la mise en oeuvre de tests industriels
- Superviser le traitement des devis et constituer les dossiers d'investissement

5. Méthodes
- Collaborer à l'élaboration des cahiers des charges pour les projets de fabrication, en coordination avec les services Qualité et R&D
- Définir les bonnes pratiques et standards
- Superviser la rédaction des cahiers des charges des outillages nécessaires à la fabrication
- Participer à l'implémentation de nouvelles méthodes et techniques de travail

6. Management de la démarche de Sûreté
- Participer à l'animation du Système de Management de la Sûreté, en respectant les engagements de la - Direction et les référentiels IFS / BRC / clients
- Suivre la démarche de sûreté et le plan de surveillance associé

7. Management/Animation
- Organiser et animer les réunions des groupes de projets
- Réaliser les évaluations de performance de ses N-1 et les accompagner dans l'évaluation de leurs N-2
- Contribuer à former les nouveaux collaborateurs