Gestionnaire de paie (H/F)

Les missions du poste

La CMA Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un.e Gestionnaire de paie au sein de la Direction Régionale des Ressources Humaines, le poste est basé à Marseille.

Rattaché.e directement à la Responsable du Pôle Paie, vous intégrez et renforcerez une équipe dynamique !

Vous aurez pour missions :

• Gestion autonome d'un portefeuille de 300 à 390 paies environ

• Collecter, contrôler et saisir les éléments de la paie

• Saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie

• Gérer les dossiers maladie et prévoyance

• Etablir les documents de fin de contrat

• Travailler en équipe et en étroite collaboration avec le pôle RH

• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord

• Effectuer le classement et l'archivage

• Porter une image positive de la CMA auprès des clients internes et externes

Le profil recherché

Vos atouts pour ce poste :

• Titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine de la paie et vous justifiez d'une expérience de deux ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise.

• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et vous avez déjà travaillé sur un logiciel de paie, la maîtrise du logiciel CEGID PEOPLENET serait apprécié.

• Vos qualités: rigueur, sens de la confidentialité, respect des délais, dynamisme et esprit d'équipe.

Autres informations :

• Poste à pourvoir début janvier 2025 en CDD de 12 mois, à temps plein (37h30)

• Fourchette de salaire selon expérience: 2030€ à 2300€ brut mensuel

• Avantages: 13ème mois, tickets restaurants (10 euros), 15 jours RTT par an, 26 jours de CP par an, mutuelle avec prise en charge de l'employeur (60%), abonnement transport avec prise en charge de l'employeur (75%) 1 jour de télétravail (après 6 mois d'intégration)

#IND/CMAR

L'entreprise

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d’accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.

En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la CMA , c’est:

• 1000 collaborateurs

• 10 agences, 8 centres de formation

• 6 100 apprentis formés