Postée il y a 2 jours
L'Association APPONA68 s'appuie sur une conception partenariale de l'action sociale et éducative auprès des familles tsiganes et Gens du voyage du département, et choisit l'outil « Centre social » comme moyen privilégié de sa politique d'action.
Nous recherchons notre référent opérationnel jeunesse à temps complet
Missions :
Accueillir, rencontrer les jeunes et leur famille afin de créer un climat propice à la prise d'initiative.
- Mettre en place d'actions de mobilisation et d'animation en direction des jeunes à partir de 11 ans
- Faciliter l'expression des jeunes et les rendre acteurs de leurs projets citoyens, culturels, sociaux, sportifs ou de loisirs.
- Diversifier les animations hors les murs pour déployer le « aller vers » sur différentes communes du territoire afin d'être reconnu comme personne ressource par les usagers.
- Favoriser la participation aux activités péri et extra-scolaires proposées par les acteurs du territoire.
Assurer une action de médiation dans le cadre de la scolarité :
- Favoriser la scolarisation par la mise en place d'actions de médiation et de projets portés par les familles.
- Développer le lien et l'interconnaissance entre les équipes enseignantes, les parents et leurs enfants.
- Mettre en place d'actions de prévention du décrochage scolaire et accompagnement des jeunes dans leur
orientation, insertion professionnelle en coordination avec l'ensemble des partenaires.
Participer à des différents réseaux d'acteurs, appui à la consolidation et au développement du partenariat.
Participer à des manifestations transversales de l'association
Contribuer à l'évaluation du projet global du centre, à la démarche du contrat d'agrément de la CAF en particulier son projet jeunesse ainsi qu'au bilan des actions
Experience: 3 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
15 salariés
Experience: 3 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
15 salariés