Postée il y a 3 jours
Membre du CODIR Site, en collaboration étroite avec le Directeur et les Responsables de Service, vous êtes chargé de réaliser les clôtures mensuelles et de piloter le reporting, tout en animant activement le processus budgétaire. Vous êtes force de proposition pour challenger les équipes et piloter la performance financière de l'unité.
Vous analysez les écarts industriels sur les différentes composantes du prix de revient et assurez un suivi rigoureux des marges par produit, permettant ainsi d'optimiser la rentabilité.
Grâce à votre présence sur le terrain et à la qualité de vos relations interservices, vous êtes à même de saisir les besoins de chaque équipe, d'affiner vos analyses et de formuler des recommandations stratégiques pour améliorer les performances.
Enfin, vous jouez un rôle clé dans le déploiement des outils, méthodes et processus groupe, dans un objectif d'harmonisation et d'optimisation des pratiques au sein du site.
Avantages :
- Variable sur objectifs
- Chèques déjeuner
- Mutuelle et Prévoyance
- Retraite sur-complémentaire
- Participation et Intéressement
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer des tableaux de bord,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Outils bureautiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer des tableaux de bord,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Outils bureautiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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