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Alternance - Chargé de Recrutement F/H - Nantes (44)
Ressources Humaines
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.
Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.
Keolis Atlantique emploie 630 collaborateurs et gère 460 véhicules répartis sur 4 centres d'exploitation pour un chiffre d'affaires de près de 36 millions d'euros.
La filiale assure des activités urbaines, interurbaines et scolaires sur les départements de la Loire Atlantique et du Morbihan.
Notre Chargée RH & Recrutement est à la recherche de son binôme !
Les missions sont les suivantes :
- Animer le recrutement des conducteurs en lien avec les managers :
* Recenser les besoins
* Sélectionner, gérer et suivre les candidatures
* Réaliser des entretiens de préqualification téléphonique et rédiger des comptes rendus d’entretien aux managers
* Participer aux salons de recrutements
* Mettre en place des formations extérieures avec les organismes de formation, les intervenants extérieurs et les candidats.
- Analyser les données de recrutement
- Participer, en collaboration avec les centres d’exploitation, à l’intégration des nouveaux embauchés (journées d’intégration dont le format est à revoir, tutorat, entretiens après intégration…)
- Solliciter et maintenir un réseau avec les partenaires de l’emplois (France Travail, agences d’intérim, associations…)
- Venir en soutien de l’équipe RH dans ses missions quotidiennes
- Suivi des entretiens professionnels
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Contrat : apprentissage ou professionnalisation
- Date de début : Septembre 2025
- Localisation : Nantes (44300)
PROFIL RECHERCHÉ
- En formation Master
- Vos facilités relationnelles, votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre réactivité sont les atouts pour vous intégrer rapidement au sein de l’équipe et pour réussir dans ce poste.
- Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir dans nos différents centres : St-Nazaire / Brec’h / Châteaubriant / Laval / Segré
Information complémentaire
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017