Postée il y a 24 heures
Rejoignez une entreprise dynamique et reconnue sur le 33 en tant que Chef.fe d'équipe charpente en bois
Notre client est une entreprise spécialisée dans la charpente et l'ossature bois. Avec une équipe de
15 collaborateurs passionnés et expérimentés, elle réalise des projets ambitieux sur Bordeaux, la
CUB et jusqu'au bassin d'Arcachon. Forte de son développement, elle recherche son futur Chef
d'Équipe Charpentier H/F pour accompagner la croissance et encadrer une équipe sur le terrain.
Vos Missions :
- Encadrement et management d'une équipe de 2 charpentiers.
- Lecture et interprétation des plans pour mener à bien les projets.
- Organisation et supervision des chantiers de charpente en ossature bois (notamment
surélévation).
- Collaboration étroite avec le conducteur de travaux, les équipes de couverture et l'assistante
technique.
- Respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
Votre Profil :
- Vous avez idéalement 10 ans d'expérience en tant que charpentier, avec idéalement 3 à 4 ans
d'expérience en management d'équipe.
- Vous maîtrisez l'ossature bois et les techniques de surélévation.
- Vous êtes titulaire du Permis B et Permis BE et le CACES est un plus pour la conduite de
grues, formation possible si besoin
- Organisé, dynamique et doté d'un excellent relationnel, vous savez motiver vos équipes.
- Vous recherchez un CDI au sein d'une entreprise à taille humaine qui valorise ses
collaborateurs.
Conditions et Avantages :
- CDI avec une rémunération fixe entre 33 et 36 k € brut/an (selon expérience).
- 4 heures supplémentaires majorées à 25 % (soit 360 € brut/mois)
- Panier repas : 10 € par jour travaillé.
- Frais de déplacement pris en charge.
- Primes : environ 1.000 € brut /an
- Horaires : 7h au dépôt - 16h40 départ du chantier (du lundi au vendredi ou du lundi au jeudi,
une semaine sur 2).
Pourquoi rejoindre notre client?
- Un environnement chaleureux et stimulant dans une entreprise à l'esprit familial.
- Des projets variés et valorisants sur Bordeaux et sa région avec des formations possibles
- Une opportunité de contribuer à la réussite d'une équipe en pleine croissance.
Envie de relever ce défi et de devenir un acteur clé de l'entreprise ?
Postulez dès maintenant ! Rejoignez une équipe passionnée et bâtissons ensemble les projets
de demain en ossature bois !
Experience: 48 Mois
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 48 Mois
Compétences: Ajuster les écartements de charpente,Implanter une zone de chantier,Monter ou démonter un échafaudage,Sécuriser le périmètre d'intervention
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.