Ecofac Business School Angers
Postée il y a 24 heures
Spécialisé dans la formation professionnelle depuis plus de 30 ans, le Groupe Ecofac a à cœur de former les professionnels à chaque étape de leur carrière. Certifié QUALIOPI, 3000 apprenants par an sont répartis sur 6 campus PRO : Le Mans, Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen.
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un Master Ressources Humaines ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'équipement électrique, un Chargé de développement RH F/H pour une durée de 24 mois.
- Mise en oeuvre du plan de formation et de développement des compétences : définition du cahier des charges, sélection des prestataires, organisation des sessions, suivi administratif des dossiers, évaluation des formations, suivi des indicateurs et du budget.
- Participer à la communication interne et à la marque employeur : promouvoir en interne et en externe la politique et les valeurs de l'entreprise afin de renforcer son attractivité, concevoir des supports d'information et de communication.
- Promouvoir et participer à l'animation de la politique diversité équité et inclusion (DE&I) au sein de l'entreprise. Mettre en place des actions de sensibilisation, des pratiques et des procédures favorisant l'inclusion et participer au groupe d'ambassadeurs DE&I.
- Répondre aux questions des salariés sur son domaine de responsabilité.
- Participer activement et quotidiennement à l'amélioration continue et à la vie du service et notamment à la rédaction des procédures.
Savoir :
- Connaissances des fonctions et processus techniques RH
- Bon niveau d'anglais dans un environnement international (niveau B2 minimum)
- Très bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et SIRH
- Compétences rédactionnelles et orales
Savoir-être :
- Proactivité
- Capacités d'organisation
- Capacité à travailler en collectif
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Discrétion / confidentialité
Savoir :
- Connaissances des fonctions et processus techniques RH
- Bon niveau d'anglais dans un environnement international (niveau B2 minimum)
- Très bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et SIRH
- Compétences rédactionnelles et orales
Savoir-être :
- Proactivité
- Capacités d'organisation
- Capacité à travailler en collectif
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Discrétion / confidentialité