Postée il y a 15 jours
Le salarié est placé sous l'autorité de la direction de la structure.
DESCRIPTIF TACHES
* Accompagner et surveiller, durant le transport en bus scolaire.
* Répertorier les enfants selon les listes fournies
* Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité
* Accompagner et récupérer les enfants de Maternelle
* Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur et notamment le port de la ceinture de sécurité.
LIEU D'INTERVENTION
Secteur ( Robert/ Ducos)
HORAIRES
- Amplitude horaire liée à la mission, selon plannings
CONDITIONS SPECIFIQUES DE TRAVAIL
Les tâches sont effectuées sous la direction et la responsabilité de l'utilisateur qui fournit le matériel et les produits nécessaires
* SAVOIR FAIRE REQUIS
* Communiquer et informer
* Appliquer les procédures et normes en usage
o Patience
o courtoisie
oPonctualité
o Avoir un contact facile avec les enfants et les adolescents.
o Bonne présentation
CONTACTS
Cap Developpement 2050 -
06 96 38 76 14 -
capdeveloppement2050@gmail.com
PROCEDURE DEPOT DES CANDIDATURES
Inscription et entretien individuel sur rendez-vous.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.