ASSOCIATION SEVE EVEIL
Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un animateur (H/F) ou un moniteur-éducateur (H/F) en établissement spécialisé pour notre service de l'accueil de jour et de l'habitat inclusif. Le poste est réparti à 60% sur l'accueil de jour et 40% sur l'habitat inclusif.
Le service de l'accueil de jour a vocation d'accompagner des personnes en situation de handicap intellectuel en favorisant une ouverture sur le monde, un accès à la citoyenneté, à l'entretien des acquis. Mais aussi en développant de nouvelles compétences et en favorisant le bien-être.
L'habitat inclusif permet une intégration au sein de l'habitat dit ordinaire et offre aux personnes en situation de handicap d'être pleinement acteur de leur vie.
Le moniteur-éducateur (H/F) assurera sur les deux services en concertation avec l'équipe une proposition d'activités diversifiées et adaptées aux personnes accueillies de manière à maintenir, voire améliorer, les capacités des personnes en tenant compte des possibilités et des difficultés de chacune d'entre elles.
Il s'agira également de pouvoir sur le dispositif de l'habitat inclusif venir apporter un appui à l'éducateur en place pour apporter conseil et soutien aux habitants.
horaires :
Lundi : 14h - 19h
Mardi : 10h-13h / 15h-19h
Mercredi : 14h - 20h
Jeudi : 10h - 20h
Vendredi : 10h - 19h
CDD remplacement arrêt maladie. Convention collective de 1966. Statut : salarié.
Avantages : chèques vacances, cartes cadeaux et carte culture (après 6 mois d'ancienneté)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.