Postée il y a 24 heures
Entreprise familiale depuis 3 générations, le groupe Olga - anciennement Triballat Noyal - est leader historique et innovant sur les marchés de l'agroalimentaire et en particulier, sur celui de la bio et du végétal depuis 35 ans.
Le groupe de 1200 personnes commercialise ses produits essentiellement en France sur les réseaux de distribution en GMS, en réseau Bio et en restauration hors domicile, à travers des marques comme Sojasun, Vrai, Petit Billy, Sojade, Tante Hélène, Terres et Céréales, Grillon d'or, Soon, La Bergerie et La Chèvrerie
Notre Pôle Végétal est à la recherche de leur futur(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation (H/F) pour un contrat à durée déterminée à pourvoir à partir du mois d'avril, pour une durée de 5 mois.
Rattaché(e) à Virginie, Responsable Ressources Humaines, vos missions s'articuleront autour :
1. GESTION DES RECRUTEMENTS & DÉVELOPPEMENT RH
En tant que Chargé(e) de Recrutement et Formation, vous analysez les différents besoins en recrutements et vous échangez avec nos managers afin de prendre en compte leurs attentes. Vous diffusez nos offres d'emplois, et vous accompagnez nos managers dans l'évaluation et le choix des candidats à recruter.
Vous avez plus d'une corde à votre arc, et savez utiliser les bons outils en fonction des contextes de recherche, par exemple : jobboards, opérateurs booléens, etc.
Vous prenez en charge les présélections et préqualifications téléphoniques. Vous coordonnez le parcours de recrutement des candidats et réalisez les entretiens avec les managers.
Vous accompagnez les nouvelles recrues dans le cadre de leurs parcours d'intégration jusqu'à la validation de leur période d'essai. Vous contribuez d'ailleurs à développer le processus d'intégration !
Vous développez la marque employeur du groupe Olga et vous diffusez les bons messages lors des présences à différents événements.
Vous suivez la campagne d'alternance et vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins, les présélections, préqualifications téléphoniques et la réalisation des entretiens. Vous prenez contact avec les écoles et êtes en charge de la partie administrative (CERFA, convention de formation et relation avec notre OPCO.)
2. GESTION DES FORMATIONS
En cohérence avec la politique du groupe, vous suivez le plan de développement des compétences du pôle, vous organisez les sessions de formation et vous assurez le suivi administratif.
3. GESTION SOCIALE & GESTION DES SALARIÉS INTÉRIMAIRES
Vous créez les dossiers du personnel et vous transmettez les différentes informations nécessaires à la mise en oeuvre du contrat de travail auprès de Bénédicte, Gestionnaire Paie.
En réelle proximité avec nos collaborateurs vous répondez aux différentes questions posées.
La gestion des salariés intérimaires fait également partie de votre quotidien ! Vous maintenez la relation avec nos agences d'emplois partenaires et vous accompagnez les managers dans l'utilisation de l'outil PIXID.
Dôté(e) d'une véritable appétence pour le recrutement et la mise en adéquation entre un profil recherché et le candidat, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (alternance comprise) dans ce domaine, sur des métiers industriels et/ou commerciaux.
Votre aisance relationnelle et votre énergie communicative vous permet d'instaurer une vraie relation de confiance et de proximité avec les managers et les collaborateurs. Vous êtes de nature dynamique, réactif(ve) et votre bonne humeur fait la différence !
Vous avez une réelle capacité d'analyse et de synthèse, êtes rigoureux(euse) et savez gérer les priorités et vous adapter aux différents enjeux et besoins de vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et, idéalement, vous connaissez le SIRH Talentsoft, ainsi que les logiciels Pixid et Etemptation.
Poste basé sur le site de production SOJASUN situé à Châteaubourg avec des déplacements hebdomadaires au siège à Noyal-sur-Vilaine.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos deux référents handicap se feront un plaisir de vous accompagner pendant votre parcours d'intégration et tout au long de votre aventure au sein du groupe Olga.
Dôté(e) d'une véritable appétence pour le recrutement et la mise en adéquation entre un profil recherché et le candidat, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle (alternance comprise) dans ce domaine, sur des métiers industriels et/ou commerciaux.
Votre aisance relationnelle et votre énergie communicative vous permet d'instaurer une vraie relation de confiance et de proximité avec les managers et les collaborateurs. Vous êtes de nature dynamique, réactif(ve) et votre bonne humeur fait la différence !
Vous avez une réelle capacité d'analyse et de synthèse, êtes rigoureux(euse) et savez gérer les priorités et vous adapter aux différents enjeux et besoins de vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et, idéalement, vous connaissez le SIRH Talentsoft, ainsi que les logiciels Pixid et Etemptation.
Poste basé sur le site de production SOJASUN situé à Châteaubourg avec des déplacements hebdomadaires au siège à Noyal-sur-Vilaine.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos deux référents handicap se feront un plaisir de vous accompagner pendant votre parcours d'intégration et tout au long de votre aventure au sein du groupe Olga.