Postée il y a 32 jours
Autonomie et responsabilités
- Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service.
- Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants.
- Concours à l'encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de l'établissement.
- Faire respecter le règlement de fonctionnement
Relations fonctionnelles
- Coopération avec le directeur/trice de la structure.
- Relations régulières avec les services de la ville, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc)
- Relations ponctuelles avec la PMI, le service DDPP, le service sécurité, le CMP, le CAMSP.
Concours en lien avec le directeur/trice à :
Conception, animation et mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique :
- Participer à la définition du projet éducatif et pédagogie en cohérence avec la politique de la ville et le projet de service de la petite enfance.
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité.
- Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles:
- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants.
- Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
- Respecter le règlement de fonctionnement
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques.
- Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
- Participer à l'élaboration du dossier administratif de l'enfant
Développement d'une culture de la bientraitance :
- S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
- Valoriser les compétences des professionnels
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation, l'autonomie.
- Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance.
Conseil technique et soutien des équipes :
- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels.
- Anime des réunions et journées pédagogiques
- Participe à des animations (portes-ouvertes ; café-parents...)
Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis :
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Concours à l'organisation et à la planification de la surveillance médicale des enfants.
Activités spécifiques:
Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d'informations pour les familles.
- - Sens des responsabilités
- - Aptitudes à l'analyse et à la synthèse
- - Sens du travail en transversalité
- - Dynamisme
- - Qualités relationnelle et organisationnelle
- - Disponibilité
- - Capacité à se former
Missions
Concours avec le directeur/trice à la planification, l'organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet éducatif spécifique de l'établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance.