Postée il y a 3 jours
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous effectuerez les tâches suivantes :
- Collecter et transmettre au cabinet de paie les éléments nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie : heures travaillées, absences, congés, primes, indemnités, etc.
- Assurer la liaison avec le cabinet de paie pour garantir l'exactitude et la ponctualité des traitements de la paie.
- Valider les factures des auto-entrepreneurs (Vérifier la conformité de la facture en lien avec la prestation de service demandée et sa réalisation)
- Assurer la gestion des dossiers individuels des salariés : contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers.
- Gérer la gestion des congés payés et des absences (maladie, congés, RTT, etc.) et en assurer le suivi.
- Préparer et gérer les documents de fin de contrat (attestations Pôle Emploi, solde de tout compte, certificat de travail).
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur (conventions collectives, droit du travail, etc.) et apporter des conseils à la direction et aux employés si nécessaire.