Postée il y a 21 heures
En lien direct avec la Direction générale et tous les départements, vous aurez pour mission de :
- Piloter et maintenir le système de management de la qualité.
- Garantir le respect des normes ISO 9001 et 13485.
- Œuvrer pour la satisfaction des clients.
Vos activités principales seront :
Gestion du Système de Management de la Qualité :
- Analyser et mettre à jour le Système de Management de la Qualité.
- Rédiger et diffuser la documentation qualité.
- Assurer une veille réglementaire et normative (ISO 9001 et 13485)
- Traiter les non-conformités et proposer des actions correctives.
- Contribuer à l'initiation et à la mise à jour des analyses de risques.
- Assurer un reporting et mettre à jour des tableaux de bord,
Formation et Accompagnement :
- Former et accompagner les équipes sur les démarches qualité.
- Mener des actions de sensibilisation et de formation à la qualité.
Coordination et Animation :
- Animer les réunions qualité et conduire les audits.
- Promouvoir la politique qualité auprès de l'ensemble du personnel.
- Fixer les objectifs et évaluer la performance de l'équipe
Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Supporter les filiales (organisation et pilotage pour le domaine d'activité concerné) dans le cadre de l'harmonisation des pratiques en vue de la consolidation du Groupe,
- Délégation de pouvoir pour la validation sous la GED des documents qualité,
- Garantir l'application de la règlementation, des normes et des protocoles.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- CDI, temps plein - Statut Cadre - Forfait 218 jours
- Rémunération fixe entre 37 et 43 K€ brut annuel sur 13 mois,
- Prime sur les objectifs individuels jusqu'à 10% de la rémunération brute annuelle
- Prime sur les objectifs de l'entreprise : 5% de la rémunération brute annuelle en cas d'atteinte de l'objectif
- Mutuelle familiale (prise en charge de 75% par l'employeur)
- Prévoyance avec une prise en charge à 100% par l'employeur
- Intéressement et participation
- Comité d'entreprise.
PROFIL RECHERCHE
Ce poste est ouvert aux personnes ayant une première expérience dans le management de qualité en milieu industriel. Vous êtes orienté(e) satisfaction clients et maîtrisez les outils de résolution de problèmes. Votre leadership et votre pragmatisme vous permettent de fédérer vos équipes autour de vos projets.
Savoir-faire :
- Aisance avec les outils informatiques (Pack Office).
- Bon niveau d'anglais (B2)
- Maîtrise des outils de gestion de la qualité (AMDEC, 8D, 5M, Lean.)
- Connaissance des référentiels qualité ISO 9001, l'ISO 13485 serait un plus.
Savoir-être :
- Impliqué(e) et engagé(e).
- Précision, rigueur et méthodologie.
- Capacité de synthèse et d'analyse.
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Pédagogie et aisance relationnelle
L'ENTREPRISE
Entreprise familiale pionnière, elle fabrique des barres à trous en aciers spéciaux, inoxydables et en titane. Elle développe des procédés fiables et répétitifs pour fournir des produits semi-finis utilisés dans divers domaines de niche : outillage, médical, alimentaire, nucléaire et énergie.
L'entreprise réalise l'industrialisation, la fabrication et la vente à partir de ses sites de production basés à Commentry (03) et de ses filiales implantées en Allemagne, en Chine, au Japon et aux Etats-Unis.
Notre client est engagé dans des projets écologiques, notamment avec une centrale photovoltaïque couvrant une partie de ses besoins annuels.
Actuellement, l'entreprise a un projet d'acquisition à l'international et souhaiterait vous embarquer dans cette nouvelle aventure.
3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE :
- Une structure efficace aux valeurs familiales
- Un engagement important pour l'environnement
- Un procédé unique au monde
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Les candidats identifiés par NS MANAGEMENT sont sélectionnés sur la base d'une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélections choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Les candidats identifiés par NS MANAGEMENT sont sélectionnés sur la base d'une étude minutieuse de leur parcours professionnel, à travers des entretiens individuels, ainsi que des outils de sélections choisis parmi les plus pertinents disponibles en recrutement.