Emisys
Postée il y a 24 heures
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Vous intégrerez une petite équipe d’acheteurs, avec la responsabilité de toute la partie technique Achat principalement en IT
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
- Analyser les contrats majeurs (Top 20/30) de notre client afin de déterminer les opportunités à saisir et renégocier ces contrats
- Définir une stratégie de renégociation et d’objectifs d’économies associés
- Renégocier les contrats
- Challenger les prestataires
- Effectuer le bilan des opérations
Vous :
- Vous avez environ 5 ans d’expérience en tant qu’Acheteur / Acheteuse
- Au moins une première expérience réussie en achat IT
- Vous êtes disponible sur Bordeaux
Alors ce poste est fait pour vous !
Le poste est à pourvoir rapidement sur Bordeaux
Rencontrons-nous !
Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et EMISYS vous plaît ?
Postulez directement sur cette annonce, afin que Gabriela, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.
Marianne, votre future Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.
Emisys
Créée en France en 2010 autour d’une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l’ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10.000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 720 M€ en 2024.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Nos Plus
- Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
- Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
- Notre charte de la Diversité
#LI-GP1