GROUPE SOVITRAT SOV' BTP SOV' INDUSTRIE
Postée il y a 2 jours
L'entreprise SANTERNE, spécialisée dans les travaux publics et les infrastructures, recherche un conducteur de travaux expérimenté pour prendre en charge des projets d'envergure à Marseille. La mission se concentrera principalement sur des chantiers liés au tramway de Marseille, au métro, et à la construction de tunnels. Vous serez responsable de la gestion et du suivi de ces chantiers complexes.
Missions principales :
- Gestion de chantier :
o Organiser, coordonner et suivre l'ensemble des opérations de travaux (préparation, planification, suivi et réception).
o Assurer le bon déroulement des travaux dans le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.
o Veiller au respect des règles qualité et des procédures internes de l'entreprise.
- Coordination des équipes :
o Encadrer les équipes de travaux (ouvriers, sous-traitants) et garantir une bonne organisation du chantier.
o Animer des réunions de chantier et assurer la communication avec les différents intervenants (architectes, ingénieurs, clients, etc.).
- Gestion des ressources et des matériaux :
o Assurer la gestion des approvisionnements en matériaux et en équipements nécessaires au chantier.
o Contrôler les stocks et l'utilisation des ressources afin de maintenir un niveau d'approvisionnement optimal.
- Suivi administratif et financier :
o Élaborer et suivre les budgets des chantiers, en collaboration avec le chef de projet.
o Préparer et suivre la documentation nécessaire (rapports de chantier, fiches de suivi, demandes d'autorisation.).
o Assurer le suivi des devis et des facturations.
- Sécurité :
o Garantir la sécurité sur les chantiers et veiller au respect des normes de sécurité et environnementales.
o Organiser des réunions de sensibilisation à la sécurité et vérifier la conformité des équipements de protection.
Profil recherché :
- Formation :
Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des travaux publics ou en génie civil.
- Expérience :
o Expérience de 5 ans minimum en tant que conducteur de travaux dans les travaux publics, de préférence dans des projets de transport (tram, métro, tunnels).
o Une expérience spécifique dans les travaux souterrains ou de génie civil serait un atout.
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils de gestion de chantier (logiciels de planification et de suivi).
o Bonne connaissance des techniques de construction, notamment dans le domaine des travaux souterrains et de la voirie.
o Maîtrise des normes de sécurité sur les chantiers (normes ISO, sécurité au travail, etc.).
- Qualités requises :
o Rigueur et sens de l'organisation.
o Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.
o Leadership et compétences en management d'équipes.
o Excellente communication et capacité à résoudre les problèmes de manière autonome.
Conditions de travail :
- Lieu de travail : Chantiers situés principalement à Marseille (et ses environs).
- Durée de la mission : Intérim, durée selon les besoins du chantier.
- Rémunération : À définir selon expérience et profil.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.