Synergie
Postée il y a 2 jours
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons pour notre client, établissement de renommée mondiale à Versailles (78), un(e) gestionnaire de carrière F/H pour une mission d'intérim de 3 mois. Poste à pourvoir dès que possible.
· Assurer la gestion administrative du recrutement des agents saisonniers et temporaires
· Rédaction des contrats de travail
· Elaboration des dossiers de recrutement
· Création des profils des agents dans l'outil SIRH
· Tâches administratives diverses (attestations, courriers simples etc.)
Poste situé à : Versailles
Durée/horaires : Intérim de 3 mois - du lundi au vendredi - 38h30/semaine
Rémunération : 2053€ bruts/mois (soit 1650€ nets)
· BTS Assistant manager/DUT GEA option RH ou licence RH avec une première expérience d'un à deux ans appréciés sur un poste équivalent
· Goût pour l'innovation et le travail en mode projet
. Très bonne connaissance du statut de la fonction publique
. Très bonne connaissance de la gestion des carrières des agents titulaires (exigé)
. Connaissance de la réglementation applicable aux agents contractuels de l'Etat
. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word), connaissance d'applicatifs métiers
. Aisance avec les procédures
· Capacité à contrôler des actes administratifs et des données saisies dans le SIRH
· Goût du travail en équipe
. Discrétion professionnelle
. Esprit d'analyse et de synthèse
. Être force de proposition
· BTS Assistant manager/DUT GEA option RH ou licence RH avec une première expérience d'un à deux ans appréciés sur un poste équivalent
· Goût pour l'innovation et le travail en mode projet
. Très bonne connaissance du statut de la fonction publique
. Très bonne connaissance de la gestion des carrières des agents titulaires (exigé)
. Connaissance de la réglementation applicable aux agents contractuels de l'Etat
. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word), connaissance d'applicatifs métiers
. Aisance avec les procédures
· Capacité à contrôler des actes administratifs et des données saisies dans le SIRH
· Goût du travail en équipe
. Discrétion professionnelle
. Esprit d'analyse et de synthèse
. Être force de proposition