CARREFOUR MARKET
Postée il y a 24 heures
Envie d'un nouveau challenge ?
Envie de rejoindre un petit Groupe à taille humaine, indépendant, adossé à grand Groupe comme Carrefour ?
Envie de vous accomplir pleinement, de continuer à progresser ?
Envie de vous stabiliser dans un magasin proche de chez vous ?
Je recrute pour mon magasin Carrefour Market de ST ANDRE DE CORCY un(e) :
Employé(e) commercial(e) F/H PGC, Drive ou PFT
Véritable commerçant dans l'âme, avec l'envie de satisfaire les clients et de développer le chiffre d'affaire, vous aimez aussi travailler en équipe.
Vos Missions :
Participez au réassort quotidien des rayons
Aidez au rangement et à l'entretien de la surface de vente
Mettre en place des opérations commerciales pour développer le chiffre d'affaire.
Accueillir avec plaisir tous les clients et les servir au mieux
Aider vos collègues dans les autres rayons de votre secteur
Vous serez formé évidemment à ces missions
Vous travaillez selon l'emploi du temps du lundi au samedi (1 jour de repos en semaine en plus du dimanche).
Vous êtes susceptible de prendre votre poste au plus tôt à 6h le matin, et terminer au plus tard à 19h30, selon un roulement du planning.
Votre profil :
Vous disposez idéalement d'une première expérience en qualité d'employé(e) grande distribution (hypermarché, supermarché).
Vous êtes une personne d'action, de terrain, gestionnaire, rigoureuse, organisée, avez le sens du commerce.
Dynamique, doté d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe
Les avantages :
- statut Employé commercial
- salaire en fonction du profil, de l'expérience et du potentiel
- tickets-restaurants selon ancienneté
- remise de 10% sur vos achats en magasin ou en carburant selon ancienneté
- mutuelle et prévoyance identique au Groupe Carrefour
Les perspectives d'évolutions :
- Responsable Drive ou Responsable de Rayon
Nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser l'étiquetage de produits,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser l'étiquetage de produits,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.