Postée il y a 24 jours
Intégrer le bureau PwC, c'est devenir acteur de croissance et d'innovation. Dynamisme, excellence, engagement sont autant de qualités que PwC met au service de ses clients en France et à l'international. La raison d'être de PwC est de devenir le partenaire de confiance de ses clients et de les aider à atteindre tout leur potentiel. Nous recherchons des candidat(e)s avec de la curiosité intellectuelle, de la passion et le souhait d'apporter le meilleur d'eux même pour le succès de nos clients.
L'équipe PwC Consulting de Toulouse est une équipe à taille humaine (~20 personnes) qui accompagne les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation sur la région Sud-Ouest. Dotée notamment d'une expertise dans le secteur aéronautique, spatial et défense, notre équipe toulousaine intervient auprès de nombreux acteurs de la région dans différents secteurs (industrie, agro-agri, santé, retail, énergie, etc.).
Notre spécialisation People & Organisation rassemble des consultant(e)s qui accompagnent les transformations de nos clients en actionnant le levier du capital humain grâce à des compétences spécifiques en conduite du changement, mais aussi en stratégie RH, transformation organisationnelle et digitale, gestion des talents, système d'information RH et bien d'autres.
Ce que vous pouvez attendre de la mission :
Vous participez à des missions variées et êtes rapidement responsabilisé(e)s :
Accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation
Améliorer l'efficacité des organisations et des processus
Contribuer aux actions de développement commercial du cabinet
En étroite collaboration avec les managers et les consultant(e)s, vous contribuez aux différentes phases de nos interventions, depuis la réalisation des diagnostics jusqu'à l'élaboration des recommandations organisationnelles, fonctionnelles et techniques ainsi qu'à nos projets internes.
Vous êtes un acteur dynamique qui contribue au développement de la communauté de consultant(e)s People & Organisation et à sa visibilité auprès de nos clients :
Être à l'écoute des dernières tendances RH (ex : DRH 2030, start-ups RH, formation)
Animer et fédérer un réseau interne de consultant(e)s dans les différentes régions de France
Contribuer à la création et à l'animation d'un Club de DRH dans la région Sud-Ouest
Les missions menées par les consultants exigent :
Une connaissance et compréhension des nouvelles tendances du marché sur les thématiques de gestion du capital humain
Une bonne connaissance des processus de la fonction RH et de techniques de conduite du changement
Une appétence réelle à contribuer au rayonnement de notre offre de service
Une envie d'apporter de la valeur et du changement
Un sens de l'écoute
Une curiosité permanente
Le profil que nous recherchons :
Stage de fin d'étude en École de Commerce, IEP, IAE, Université, Ecole d'Ingénieur
1ere expérience dans le conseil et/ou au sein d'une fonction RH ou dans la conduite du changement
Intérêt pour la dimension humaine, le travail en équipe et en mode projet/collaboratif
Autonomie, curiosité, enthousiasme, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, prise d'initiative, empathie
Niveau d'anglais professionnel
Excellente maîtrise de PowerPoint, Excel et de G-suite
Ce que ce stage vous permettra d'obtenir :
A l'issue de ce stage, vous serez en mesure de
Une montée en compétence sur les sujets de gestion de capital humain, de conduite du changement et sur tous les outils du quotidien de PwC
Une excellente compréhension du fonctionnement d'un cabinet de conseil et du déroulement d'une mission de conseil
Une expérience significative chez un acteur majeur du conseil en management ainsi que les premières briques d'un réseau professionnel (PwC et clients)
Postuler pour un emploi de Consultant(e) Junior et d'intégrer la spécialisation People & Organisation
Ces avantages que nous vous offrons :
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
- Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness)
- Écosystème de santé pour trouver à qui parler, être écouté et aidé quelles que soient vos difficultés professionnelles ou personnelles
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme Vantage de formation à la demande
- Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
#conseil #stage #peopleorganisation