Postée il y a 24 heures
Leader mondial de l'homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays.
Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients. Parce qu'aujourd'hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux
Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d'une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire.
Notre projet d'entreprise repose sur une volonté de s'engager pour la santé de tous, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.
Nous sommes une entreprise engagée pour l'égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination.
Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.
Vous partagez notre vision ? Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !
Au sein de la Direction des Relations Humaines et du pôle Droit Social, vous contribuerez à la mise en oeuvre du projet de réorganisation de l'entreprise, en collaboration avec les membres de l'équipe.
Vous serez notamment chargé de :
- Participer à l'organisation et à la préparation des réunions des représentants du personnel (préparation des convocations, collecte des documents, préparation et mise à jour de supports de réunion),
- Réaliser les formalités de dépôt obligatoires dans le cadre de la procédure d'information-consultation,
- Le cas échéant, assurer la gestion administrative liée au déploiement du projet (préparation, envoi et suivi des courriers, suivi administratifs des demandes et des dossiers individuels des salariés).
En outre, vous accompagnerez les membres de l'équipe dans leurs tâches et missions quotidiennes et assurerez le rôle d'interface et d'information entre le pôle et les interlocuteurs internes et externes de l'entreprise.
Durée 6 à 9 mois
Vous possédez un diplôme Bac +3/5 Ressources Humaines ou Assistant PME/PMI.
Vous disposez d'une expérience confirmée en assistanat, au cours de laquelle vous avez été en charge de dossiers confidentiels. Ce poste nécessite d'être très rapidement opérationnel.
Vous êtes à l'aise à l'oral, avez une bonne expression écrite, savez rédiger un compte-rendu et préparer une présentation PowerPoint.
Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve d'une stricte confidentialité.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Vous possédez un diplôme Bac +3/5 Ressources Humaines ou Assistant PME/PMI.
Vous disposez d'une expérience confirmée en assistanat, au cours de laquelle vous avez été en charge de dossiers confidentiels. Ce poste nécessite d'être très rapidement opérationnel.
Vous êtes à l'aise à l'oral, avez une bonne expression écrite, savez rédiger un compte-rendu et préparer une présentation PowerPoint.
Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve d'une stricte confidentialité.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).