2781 Airbus Atlantic
Postée il y a 9 heures
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti (e) Assistant (e) Ressources Humaines (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Méaulte.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « Ressources Humaines» en charge de diverses missions RH.
Cet apprentissage consistera à seconder les HRBP et le responsable ressources humaines dans leur activités.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2025 et sera d’une durée de 2 ans.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
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Suivre les campagnes d'alternances, stages, recrutement et intégration
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Assurer le suivi et l'accompagnement des stagiaires et alternants du site (animation de la communauté, etc)
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Participer à des forums
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Organiser et gérer l’intégration des nouveaux entrants
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Gérer une partie de l’administration du personnel et éléments variables de paie
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Déployer et suivre des processus internes RH
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Supporter les HRBPs et la Responsable RH de site dans leurs activités (dossiers RH, carrière, développement, gestion social, gestion de l'absentéisme, etc.)
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Mettre à jour les données RH dans nos outils (SIRH, Netshare, SAP)
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Interaction avec une multitude d’acteurs (Business, Médical, Sécurité, Finance, écoles…)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Connaissances en administration du personnel, recrutement, droit
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Connaissances procédures et politiques RH
Savoir être :
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Rigoureux(se)
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Organisé(e)
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Impliqué(e)
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Discret(e) et vous disposez d'un bon sens relationnel.
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
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Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
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Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
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Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.