Offre d'emploi CDI - Chef de Projet SIRH (F/H)- Metz Emploi

Les missions du poste

Missions principales :

1. Gestion de projet et optimisation des outils SIRH

Piloter les projets d’évolution ou de mise en place des outils SIRH (étude, paramétrage, recette, déploiement)

Proposer et implémenter des nouvelles fonctionnalités (ex. : modules liés à l’IA, automatisations)

Collaborer avec les marques pour identifier et prioriser les besoins

Garantir une intégration fluide des outils via des fichiers plats ou APIs

2. Amélioration continue du support des utilisateurs

Accompagner les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs) pour maximiser l’adoption des outils et leurs bonnes pratiques en documentant les principaux cas de support et les fonctionnalités clés des différents outils

Identifier et résoudre les problèmes techniques ou fonctionnels

Former les équipes RH sur les outils et promouvoir les fonctionnalités

Participer à l’amélioration de la qualité des données et des processus d’intégration

3. Relation avec les éditeurs et parties prenantes

Assurer un suivi régulier avec les éditeurs des outils (DigitalRecruiters, Talentsoft, ADP, Horoquartz, Yoobic, Reflect)

Challenger les solutions proposées par les prestataires

Participer à la coordination entre les différentes marques et les équipes concernées.

Le profil recherché

Profil recherché : Formation et expérience

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, ou équivalent

2 à 3 ans d’expérience dans la gestion de projets SIRH, incluant des évolutions ou intégrations de systèmes

Une expérience sur Talentsoft ou un autre outil du portefeuille (DigitalRecruiters, ADP, Horoquartz, Yoobic, Reflect) est un véritable atout

Compétences techniques

Anglais parlé et écrit

Compréhension des processus d’intégration de données (fichiers plats, APIs)

Capacité à comprendre les processus et problématiques fonctionnelles RH et à proposer des solutions adaptées

Capacité à traduire des besoins fonctionnels en spécifications techniques

Notions en automatisation et outils RH liés à l’IA souhaitées

Compétences comportementales

Curiosité et esprit d’analyse

Sens de l’organisation et rigueur

Excellentes compétences en communication pour collaborer avec divers interlocuteurs (RH, éditeurs, etc.)

Autonomie et proactivité dans la gestion des projets

Bienvenue chez Lacoste

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.