Postée il y a 24 heures
L’ESAT de Bridoré (37) accueille une centaine de travailleurs en situation de Handicap au sein de différentes activités professionnelles : Menuiserie, Conditionnement et sous-traitante, Blanchisserie, Restauration, Espaces Verts, Entretien des locaux encadré par des Moniteurs d’Atelier.
MISSIONS
Finalité du poste : Sous la responsabilité de la direction de l’Etablissement, vous assurez la coordination gestion des activités de l’ESAT de Bridoré dans le respect des valeurs associatives de la Fédération APAJH.
En lien opérationnel avec les moniteurs d’atelier, vous êtes chargé(e) de coordonner les activités économiques des ateliers de production tout en veillant à la qualité du travail réalisé et à l’épanouissement des travailleurs en situation de handicap.
Principales missions :
Ø Pilotage des activités commerciales et de production
Assurer le bon fonctionnement des activités commerciales : Assurer la coordination entre les différents ateliers de production afin d’optimiser les ressources au regard des plannings et de la charge de travail
Optimiser l'organisation de production des activités, le respect des délais et de la qualité des travaux et prestations confiés, s'assurer de la production et de sa conformité pour l'ensemble des activités en collaboration avec les moniteurs
Assurer le reporting des activités commerciales auprès de la direction
Répondre aux demandes matérielles des moniteurs afin de leur permettre d’exécuter leur travail dans les meilleures conditions.
Assurer la sécurité au travail de l’ensemble du personnel de l’établissement.
Identifier et analyser les dysfonctionnements. Dans ce contexte déterminer les actions correctives avec l’équipe, et après accord de la Direction, piloter leur mise en œuvre
Gérer les relations avec les fournisseurs
Participer à l’élaboration du PPI, recueillir les besoins en investissements nécessaires auprès des équipes.
Développer l’activité commerciale (prospection, devis, suivi clientèle …)
Assurer l'élaboration des devis techniques et leurs validations avec la direction
Ø Coordination et animation des équipes
Animer les réunions de production
Ø Fonction éducative
Faire le lien entre la direction et tous les autres membres de l’équipe (médico-social, administratif…)
Garantir les règles institutionnelles, représenter l’autorité, le règlement face aux travailleurs handicapés
Diplôme : Diplôme Technique ou Management de Niveau bac +3, ou diplôme d’État d’éducateur technique spécialisé
Expérience : Souhaitée sur un poste de production et/ou encadrement d’équipe de 2 ans Min.
Autres critères :
Pratique professionnelle dans la gestion de la production, et plus particulièrement dans le secteur de la sous-traitance et de la prestation de service (espaces verts, menuiserie, entretien des locaux)
Aptitudes à la planification et à l’optimisation,
Bonne maitrise de l’outil informatique
Autonome et sens de l’initiative, Sens de l’organisation, Qualités relationnelles et de communication, Aptitudes au travail en équipe, Adaptabilité, Disponibilité et flexibilité, Etre « force de proposition »
La connaissance du secteur médicosocial et/ou personnes en situation de handicap serait un plus
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s engage par son action militante et gestionnaire d établissements à faire avancer la réflexion et l action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d épanouissement et d inclusion sociale et professionnelle.
Les établissements APAJH de l'Indre et Loire et de l Indre sont actifs sur le Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer de Vie, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Service d'Accompagnement et d Activité de Jour) et sur le Pôle Vie Professionnelle (Etablissement et Service d'Aide par le Travail, Entreprise Adaptée).