Postée il y a 10 heures
L'ENTREPRISE :
IRFA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise.
Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts !
Nous sommes à la recherche d'un formateur Orientation-Insertion (H/F) pouvant intervenir sur l'action de formation : #Avenir Saint-Pair-Sur-Mer
Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (40%) du 06 mars 2025 au 25 juillet 2025 sur notre site de Saint Pair Sur Mer (50).
Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
VOS MISSIONS :
Piloter par la responsable de formation et le coordinateur, au sein d'une équipe de formateurs expérimentés en orientation/insertion professionnelle.
Vous assurez la formation des demandeurs d'emploi dans leur parcours de remise à niveau et/ou d'approche des compétences professionnelles afin de leur permettre l'accès à l'emploi ou à une formation qualifiante.
- Réaliser des diagnostics individuels en début de parcours (préacquis, motivations, appétences, compétences acquises) en vue de définir les axes de construction de projet professionnel.
- Préparé et animé de séances de formation (remise à niveau, techniques de recherche d'emploi, connaissance de l'entreprise, technique de communication, accompagnement à l'orientation professionnelle..)
- Accompagner en qualité de référent, le suivi individuel des stagiaires durant leur formation, dans le respect des procédures administratives et pédagogiques spécifiques
- Conseiller, expliquer, démontrer par l'exemple et proposer divers exercices d'application
- Faire découvrir et partager les connaissances et pratiques numériques pour faciliter l'accès de tous aux services et aux innovations digitales
- Co-construire avec les stagiaires un projet professionnel individuel et le plan d'action associé
- Assurer la sécurisation des parcours de formation
- Accompagner la recherche de stage en entreprise et assurer la relation avec celle-ci ;
- Assurer le suivi administratif tout au long du parcours
COMPÉTENCES REQUISES :
- Maîtrise des différentes techniques pédagogiques multimodales
- Capacités relationnelles
- Rigueur, sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe
- Éventuellement maîtriser la remise à niveau en savoirs généraux, mathématique et français
Diplôme(s) : Bac +2/+3 et/ou titre FPA
Diplôme(s) complémentaire(s) : une/ou plusieurs expériences de formateur/formatrice en centre de formation serait un plus
LIEU DE TRAVAIL : Saint Pair Sur Mer (50)
RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058,59 € mensuels bruts équivalent temps plein)
AVANTAGES : Titres restaurants
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.