Postée il y a 24 heures
Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine ?
Alors, ce poste est fait pour vous avec avec prise de poste en MARS
Vous interviendrez chez différents clients(particuliers) de mars à juin pour l'entretien des jardins :
- tonte gazon
- taille de saison
- plantation
- nettoyage du jardin
- arrosage etc...
Les jours travaillés sont du lundi au vendredi, 35h/semaine
Vous utiliserez le véhicule de société pour vos déplacements auprès de la clientèle
Experience: 1 An(s) - minimum sur poste de jardinier
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - minimum sur poste de jardinier
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.