L'Oréal
Postée il y a 14 heures
Apprentissage
Île-de-France
Clichy
Recherche et Innovation
Temps partiel
04-mar-2025
Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L’Oréal Recherche & Innovation n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 000 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Rejoignez l'aventure L'Oréal et devenez un Internpreneur !
Au sein de l'entité de la Recherche & Innovation, nous avons 8 offres d'alternances en Evaluation Intelligence:
Sujet 1: Digital Cognitive Sensory Scientist
- Data Management des activité Cognitive sensory science
- Data Sciences des activités cognitive sensory sciences
Sujet 2: Alternance Evaluation Cognitive & Sensorielle
- Mettre à jour le process de formation des nouveaux arrivants en Flash Esthétique Makeup /Skincare
- Creer un processus de validation des performances Makeup/Skincare
- Création d’outils et support d’évaluation (produits bornes, atlas, etc)
- Partage les bonnes pratiques avec nos Hubs à l’international
Sujet 3: Apprentie Chargé d'Etude Sensorielle
- Gestion de projets : préparation et planification d’études sensorielles, analyse et présentation des résultats, suivi d’activité et optimisation des ressources
- Découverte des enjeux des projets Professionnels, et des marques professionnelles & Compréhension des attentes coiffeurs.
- Développement de méthode(s) ""d'évaluation Expert"" qui soient Coiffeur Centrique
- Mise en place de plan de formation à destination de nos Experts, visant à rendre leur parole plus assertive/percutante.
Sujet 4: Stagiaire Pôle Claims - Evaluation Intelligence
Concernant les Claims autour de la protection couleur ou ténacité de la couleur, l'idée est de définir un seuil d'acceptabilité pour avoir des résultats plus pertinents d'un point de vu consommateur. En effet les mesures chiffrées actuellement ne sont pas corrélées avec un seuil de perception et nos claims sont donc moins sincères car nous n'avons pas de limite d'acceptabilité établie.
Vous êtes éligible si:
- Vous préparez un Master 1/2 (bac+4/5)
- Vous recherchez un contrat de de 1 ou 2 ans (selon l'offre)
- Votre contrat démarre en Septembre
- Votre école doit être en mesure de délivrer un contrat d'apprentissage
Votre profil:
- Etudes de Science Cognitive ou Sensorielle, Analyse Sesnorielle, Agronomie,
- Etudes ou Expériences en Evaluation (cosmétique)
- Compétences en Data et en Digitale (pour certaines offres)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le Français est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation
Avantages et gratification
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement ;
- Participation aux Innovation Games, en mode projet avec les autres stagiaires et apprentis, créez la beauté qui fait avancer le monde.
La transparence de notre processus de recrutement est notre priorité
Voici les étapes:
1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Et en bonus…
Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal
Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !
For over a century, L'Oréal has operated on the principle that beauty needs science. In a world now transformed by digital acceleration and the emergence of new scientific fields, we are confident in our ability to transform these new opportunities into disruptive innovations, closely linked to the new expectations of consumers worldwide. Science and technology allow us to invent safe, reliable, sustainable, and responsible beauty products and experiences that will change people's lives.
L'Oréal Research & Innovation has continuously invested in its research with a very high level of ambition. Our 4,000 R&I employees are talented and highly qualified, based worldwide in our main markets, collaborative and open to the world.
Join the L'Oréal adventure and become an Internpreneur!
Within the Research & Innovation entity, we have 8 apprenticeship offers in Evaluation Intelligence:
Topic 1: Digital Cognitive Sensory Scientist
Data Management of Cognitive Sensory Science activities
Data Sciences of Cognitive Sensory Science activities
Topic 2: Cognitive & Sensory Evaluation Apprenticeship
Update the training process for newcomers in Flash Aesthetics Makeup/Skincare
Create a validation process for Makeup/Skincare performance
Creation of evaluation tools and support (product kiosks, atlases, etc.)
Share best practices with our international Hubs
Topic 3: Sensory Study Apprentice
Project management: preparation and planning of sensory studies, analysis and presentation of results, activity monitoring, and resource optimization
Discovery of the challenges of Professional projects and professional brands & Understanding of hairdressers' expectations.
Development of "Expert" evaluation method(s) that are Hairdresser-Centric
Implementation of a training plan for our Experts, aiming to make their input more assertive/impactful.
Topic 4: Claims Department Intern - Evaluation Intelligence
Regarding claims around color protection or color fastness, the idea is to define an acceptability threshold to have more relevant results from a consumer point of view. Currently, the measured figures are not correlated with a perception threshold, and our claims are therefore less sincere because we do not have an established acceptability limit.
Benefits and compensation:
- Compensation calculated according to your level of study
- Access to the company restaurant;
- Unlimited access to our online training platform with more than 4,000 contents;
- Integration into the community of 200 interns and apprentices of Research & Innovation;
- Personalized HR follow-up to support you in your development;
- Participation in the Innovation Games, in project mode with other interns and apprentices, create the beauty that moves the world forward.
The transparency of our recruitment process is our priority. Here are the steps:
1st step: APPLY Send us your CV (no cover letter)
2nd step: HR DISCUSSION The recruitment team will contact you to learn more about your project.
3rd step: INTERVIEW WITH THE TEAM Your CV will be communicated to the managers. They will ask to meet you if your profile matches the requirements of their mission.
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