ISVM Bordeaux
Postée il y a 2 jours
L'ISVM est un organisme de formation spécialisé dans les métiers du médico-social, de la santé humaine et animale, créé en 1989 par le Docteur Pierre Leclaire, médecin généraliste à Bordeaux.
Notre école place l'humain au coeur de ses préoccupations et propose un suivi personnalisé de chacun de ses étudiants pour les accompagner au mieux dans leur projet de formation.
Aujourd'hui l'ISVM Bordeaux se développe en proposant huit formations en 2025. Ces formations, encadrées par des intervenants professionnels de qualité, s'articulent autour de cours théoriques mais aussi de stages pratiques en entreprise et/ou en alternance, ce qui permet à nos étudiants une immersion professionnelle tout au long de la formation.
Offre d'alternance dans le cadre de la formation : BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) ou BACHALOR GESTION DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES ET SOCIAUX.
L'ISVM Recrute Pour Une De Ses Entreprises Partenaires au poste d'assistant.e chargé.e de recrutement.
Vos Missions Principales
Rattaché(e) à la Directrice du cabinet et à la chargée de recrutement, vous participez au bon fonctionnement de l'activité de l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes :
- Rechercher des candidats : approche directe (chasse), gestion d'annonces, sourcing, réseaux, etc.
- Analyser les candidatures : tri des CV et présélections téléphoniques.
- Préparer les fiches de présentation des candidats
- Utiliser et mettre à jour quotidiennement la base de données du cabinet (logiciel ADMEN : +27000 contacts)
- Assister au quotidien la Directrice : rédiger les annonces d'offres d'emploi et effectuer leur mise en ligne, coordonner l'organisation des rendez-vous - candidats/clients, relire les notes de synthèse présentant les candidats, assurer l'accueil téléphonique et physique du cabinet.
- Participer à la mise à jour du site internet (rédaction d'article, informations du secteur ou du cabinet, etc.)
- Participer à des entretiens de recrutement, réaliser le contrôle de références sur les candidats, participer à l'élaboration du dossier de candidature.
- Adaptabilité et rigueur pour permettre une bonne réactivité face aux imprévus.
- Capacités relationnelles pour créer une relation de confiance avec les clients et les intervenants
- Autonomie et organisation afin de proposer un service de qualité
- Ponctualité et rigueur pour présenter une posture à la fois professionnelle et rassurante.
- Adaptabilité et rigueur pour permettre une bonne réactivité face aux imprévus.
- Capacités relationnelles pour créer une relation de confiance avec les clients et les intervenants
- Autonomie et organisation afin de proposer un service de qualité
- Ponctualité et rigueur pour présenter une posture à la fois professionnelle et rassurante.