Postée il y a 4 jours
Vos missions :
• Accueillir, informer et orienter les utilisateurs.
• Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur par les usagers.
• Assurer le contrôle des installations et l’entretien des équipements et du matériel notamment lors des ouvertures et fermetures.
• Assurer l’entretien en respectant les procédures (fréquence et méthode de nettoyage).
• Effectuer de petits travaux de maintenance.
Votre profil :
• Maitrise des techniques d’hygiène, de sécurité et de nettoyage.
• Connaissance sur la réglementation des établissements recevant du public (ERP).
• Capacité à réaliser des petits travaux de maintenance.
• Rigueur et dynamisme.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer son temps.
• Aptitude à gérer les situations imprévues.
• BEP ou CAP dans l’entretien ou la maintenance serait un plus.
La ville de MAISONS-ALFORT recrute
Un(e) agent d’accueil, d’entretien et de surveillance des équipements sportifs - H/F
L’équipe des équipements sportifs est composée de 40 agents œuvrant dans les équipements suivants : 9 gymnases, 3 terrains de football synthétiques, 19 courts de tennis, 3 dojos, 1 skate-park, 4 plateaux d’évolution, 1 mini-golf, 1 boulodrome, des pistes d’athlétisme …
En lien avec le responsable de secteur, vous êtes garant(e) de la bonne réalisation de l’entretien et de la première maintenance des équipements et matériels sportifs. Vous assurez aussi la surveillance des équipements, l’accueil des usagers et le respect des normes de sécurité.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet (37h hebdomadaires générant 12 jours de RTT par an).
Horaires de travail variables selon planning du matin et du soir sur l’amplitude horaire du service de 6h30 à 22h15, travail un week-end sur deux. Participation demandée à 1 ou 2 évènements sportifs par an. Interventions demandées sur d’autres équipements de la Ville en fonction des nécessités de service.
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.