Postée il y a 9 heures
L'ouvrier polyvalent de culture peut assurer plusieurs fonctions nécessaires au remplissage des salles :
-Réglage de la machine de culture (manette).
-Guider le tapis (tapis).
-Intervenir sur le treuil et tirer des câbles (câble).
MISSIONS
Démarrer la machine qui est à niveau sur le lit de gobetage et lancer le mode : marche, terre, compost.
Changer le rouleau de plastique, celui-ci est placé entre le tapis et le compost.
Gérer les déplacements des machines de rack en rack.
Tenir le tapis afin que celui-ci arrive correctement sur le lit de gobetage.
Tirer les câbles pour chaque lit de haut en bas du rack. Pour les 3 premières lignes travailler à l'aide d'une nacelle, et pour les 3 lignes du bas à la main.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé sur Comines :
Poste matin de 5h à 13h, après-midi de 13h à 21h et de journée de 8h à 16h. (fin de poste non fixe, finir le travail si il est commencé. Si c'est déjà fait fin de journée plus tôt)
Rémunération selon le poste.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.