Postée il y a 24 heures
Pour les collaborateurs de l'entreprise composés de conducteurs, d’agents d’exploitation, d’atelier, de sécurité mais aussi des fonctions support, vous interviendrez sur le processus de paie :
Gestion de la paie et des déclarations sociales
•Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, congés, primes, RTT, taxe, maladie…).
•Établir et vérifier les bulletins de salaire sous SAGE en garantissant la conformité avec la réglementation sociale
•Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie et assurer la veille juridique.
•Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN) et assurer les échanges avec les organismes sociaux.
•Communiquer et répondre aux salariés en matière de paie : explication des éléments du bulletin de salaire, congés
Administration du personnel
•Gérer les entrées et sorties des salariés : DPAE, contrats, visites médicales, soldes de tout compte, portabilité.
•Assurer le suivi des absences, accidents du travail, inaptitudes et demandes administratives.
•Contrôler l’application de la convention collective et des accords liés aux temps de conduite.
•Produire des tableaux de bord et indicateurs RH pour le suivi de l’activité.
Projets RH et amélioration des processus
•Participer à l’évolution des outils de gestion RH (dématérialisation des congés, mise à jour de la BDESE).
•Contribuer au renouvellement du contrat « Frais de santé » et à d’autres initiatives transverses.
Profil recherché
•2 ans d'expérience en gestion de paie
•Une expérience dans la gestion de paie complexe serait appréciée
•Expérience en DSN et en gestion des relations avec les organismes sociaux
•Maîtrise du logiciel SAGE et connaissance du droit social.
•Rigueur, autonomie et bon relationnel pour accompagner les collaborateurs au quotidien.
Avantages
Type d'emploi
Rémunération
32 KE brut annuel + 13ème mois
Envie d’un poste alliant expertise technique et projets RH ? Rejoignez nous !
Notre client, acteur majeur du secteur des mobilités, recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) basé à Perpignan (66).
Avec plus de 250 collaborateurs, répartis sur 7 établissements dans deux départements, l’entreprise s’engage à offrir un service de qualité tout en valorisant le bien-être et l’expertise de ses équipes. Elle met un point d’honneur à accompagner ses salariés au quotidien en leur offrant un environnement de travail où chacun est considéré comme un acteur important .