Formation et Métier
Postée il y a 45 jours
Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à utilité sociale ? Vous avez envie de donner du sens à votre travail alors rejoignez-nous !
FORMATION ET MÉTIER, c'est 70 ans d'expérience, 13 établissements en région Sud et 12 000 personnes suivies, accompagnées et formées par an !
Tour à tour organisme de formation, professionnel de l'orientation et de l'accompagnement (social, médical, médico-social), FORMATION ET MÉTIER met en synergie son savoir-faire, sa créativité et son agilité pour favoriser les réussites et valoriser les potentiels de chacun !
Développement commercial
- Démarcher les entreprises locales afin d'identifier leurs besoins en lien avec la gestion de leur ressources humaines (recrutement - mobilité professionnelle - formation - développement des compétences, etc.) ;
- Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'établissement via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects ;
- Animer et faire grandir son portefeuille clients ;
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé ;
- Suivre et analyser les performances des actions menées et proposer des améliorations ;
- Participer à des événements locaux (forums, salons, réunions professionnelles) pour promouvoir les services de l'établissement.
Réponses aux appels d'offres et appels à projets
- Identifier et suivre activement les opportunités d'appels d'offres et d'appels à projets pertinents dans les domaines de la formation, de l'insertion professionnelle et des prestations pour les entreprises ;
- Analyser les cahiers des charges : étudier les besoins exprimés dans les appels d'offres pour comprendre les attentes, contraintes et objectifs des commanditaires ;
- Rédiger des propositions alignées avec les attentes des commanditaires ;
Gérer l'activité (missions complémentaires)
- Soutenir la direction dans l'organisation et la supervision des activités quotidiennes ;
- Animer la démarche qualité ;
- Participer à la préparation des bilans et des rapports d'activité.
Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce, développement de projets ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire ou dans les secteurs de la formation, de l'insertion professionnelle ou du développement commercial.
Qualités et compétences :
- Compétences générales indispensables
- Compétences commerciales et relationnelles développées ;
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs activités simultanément ;
- Maîtrise des techniques de rédaction et montage de projets ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Connaissance des enjeux et acteurs du secteur de l'insertion professionnelle et de la formation.
- Qualités personnelles
- Aisance relationnelle et capacité à négocier ;
- Esprit d'initiative et autonomie ;
- Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
- Rigueur et respect des délais ;
- Curiosité d'esprit - Créatif - Ouvert à l'innovation.
Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce, développement de projets ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire ou dans les secteurs de la formation, de l'insertion professionnelle ou du développement commercial.
Qualités et compétences :
- Compétences générales indispensables
- Compétences commerciales et relationnelles développées ;
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs activités simultanément ;
- Maîtrise des techniques de rédaction et montage de projets ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Connaissance des enjeux et acteurs du secteur de l'insertion professionnelle et de la formation.
- Qualités personnelles
- Aisance relationnelle et capacité à négocier ;
- Esprit d'initiative et autonomie ;
- Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
- Rigueur et respect des délais ;
- Curiosité d'esprit - Créatif - Ouvert à l'innovation.