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<strong>Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !</strong>
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
<strong>Et si le prochain talent c'était vous ?</strong>
Placé sous l'autorité du Responsable de Pôles médico-sociaux le travailleur social met en oeuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle.<br><br>Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.<br><br>Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.<br><br>Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.<br><br>Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.
Élaboration d'un diagnostic psychosocial <br>Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser <br>Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic<br>Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance<br><br>Accompagnement social et/ou éducatif de la personne <br>Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles,<br>Œuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,<br>Œuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence. <br>A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs,<br>Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet <br><br>Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives <br>Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance¿),<br>Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet <br><br>Pilotage et animation de projets et actions de prévention <br>Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires <br>Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux,<br>Participer à la fonction observatoire social au niveau local. <br><br>Médiation et négociation auprès des organismes <br>Se faire reconnaître en tant que tiers référent<br>Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités¿<br>Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches. <br><br>Instruction administrative des dossiers <br>Constituer des dossiers à caractère social <br>Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
Diplôme d'Etat de Puéricultrice<br>Capacités à l'évaluation et à l'accompagnement de la profession d'assistant maternel<br>Connaissance du cadre légal de la profession d'assistant maternel et familial<br>Connaissances informatiques (Word, Excel) et adaptabilité à d'autres logiciels (formation informatique possible pour l'adaptation au poste)<br>Respect du secret professionnel<br>Vos savoir-être sont le / la :
Aptitudes rédactionnelles<br>Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse<br>Goût du travail en équipe<br>Rigueur et adaptabilité
<br>Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 13/02/2025 !
Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :
<ul>- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
- Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
</ul>Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
<p>Département de la Haute Savoie</p>
<p>Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.</p>
<p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.</p>